10 coisas sobre as pequenas empresas da OSHA devem saber

A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) é uma agência governamental que cuida dos padrões de saúde e segurança para sua pequena empresa. Como resultado, eles podem inspecioná-lo e bater em você com citações.

Recentemente, a Federação Nacional de Negócios Independentes (NFIB) realizou um webinar chamado OSHA essencial para pequenas empresas. Elizabeth Milito Senior Executive Counsel, Legal Foundation, NFIB, e Davis Jenkins, Esq. Olgetree Deakins presidiu o evento.

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Aqui estão 10 coisas sobre as pequenas empresas da OSHA devem saber.

As SMBs podem comentar sobre os padrões

Existem regras que você precisa seguir na OSHA, para que seu local de trabalho seja seguro para os funcionários. Mas pequenas empresas podem ter uma opinião.

Jenkins explicou:

Todos podem enviar um comentário sobre uma regra da OSHA proposta. Se você deseja acompanhar a OSHA e mantê-los sob controle, envie um.

Conheça os padrões comuns

Sua pequena empresa se encaixará em uma categoria específica. Por exemplo, as empresas geralmente se encaixam nas duas grandes categorias de indústria e construção em geral. É útil ter uma visão geral dos padrões para a categoria na qual seus negócios se encaixam.

Deakins forneceu uma lista rápida dos padrões mais frequentemente citados como ruído ocupacional e proteção contra quedas.

Este é um bom ponto de partida.

Seu SMB pode ser isento

é provável que, se você tiver funcionários, eles serão cobertos pela OSHA. No entanto, existem algumas isenções. Por exemplo, pessoas autônomas, membros de famílias agrícolas que trabalham em fazendas familiares e funcionários do governo local e estadual estão isentos.

Se você não tiver certeza sobre o seu negócio, consulte um advogado trabalhista.

Você precisa ser transparente

Como proprietário de uma pequena empresa, é sua responsabilidade estar familiarizada com os padrões da OSHA. Você precisa manter cópias à mão para seus funcionários. Todo mundo que trabalha para você precisa ser informado sobre a OSHA.

Eu sempre digo aos empregadores que façam uma prioridade», disse Jenkins.

As pequenas empresas precisam fornecer o equipamento certo

Como empregador, você tem a responsabilidade de garantir que os funcionários tenham equipamentos e ferramentas de segurança que incluam os dispositivos de proteção apropriados. Você também precisa ter certeza de que todas as opções acima estão devidamente mantidas.

Os procedimentos de bloqueio/saída adequados precisam estar no local

Este é o padrão que abrange muitos procedimentos operacionais. Um dos grandes é esse processo de bloqueio/etiqueta para itens como manutenção de elevadores. Eles geralmente cobrem situações potencialmente perigosas durante a manutenção e manutenção.

Este padrão também envolve o uso de pôsteres, rótulos e sinais que são codificados a cores para alertar os funcionários sobre riscos potenciais de segurança.

Saiba quando manter registros

Obteve mais de 10 funcionários? Você precisa manter registros de quaisquer lesões e/ou doenças relacionadas ao trabalho. Você ainda precisa postar esses totais.

Relatam acidentes/fatalidades no prazo

As pequenas empresas precisam relatar mortes em oito horas. O mesmo vale para acidentes, onde três ou mais funcionários são enviados ao hospital. Tudo entra no log OSHA 300.

Se ocorrer um acidente ou doença, você precisará gravá-lo em sete dias. Jenkins diz que é fácil de usar.

É bastante fácil de usar e em um formato de pergunta e resposta.

Exames médicos?

Em alguns casos, sua pequena empresa pode precisar fornecer exames médicos.

Na mesma linha, há até o padrão de patógenos nascidos no sangue», diz Jenkins. «Isso chega ao ponto de disponibilizar vacinas.

Isso é principalmente para hospitais, mas uma pequena clínica pode querer investigar isso.

Há uma lista de verificação que você pode usar

Quanto mais você fica no topo desses padrões da OSHA, menor a probabilidade de violar um deles. Dentro de seu manual de pequenas empresas, há algumas listas de verificação de auto-inspeção que devem ser úteis.

Video:10 cose sulle piccole imprese OSHA devono sapere

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