15 benefícios da contratação de veteranos militares

É difícil encontrar boa ajuda hoje em dia. De acordo com uma pesquisa recente do Silicon Valley Bank, quatro em cada cinco empresas dos EUA planejam aumentar seu número de funcionários ao longo de 2017-mas 90 % dos executivos dizem que estão achando extremamente desafiador rastrear o talento certo para ajudar seus as empresas crescem.

Uma solução para essa crise de talento poderia ser para os empresários começarem a pensar em veteranos.

Atualmente, existem quase um milhão de veteranos militares desempregados nos Estados Unidos. Muitos deles estão desesperados pelo trabalho-e, da perspectiva de um empregador, as qualidades únicas que os veteranos possuem podem fazer alguns candidatos ideais para o trabalho. O governo também fez questão de introduzir uma variedade de benefícios e incentivos para os empresários dispostos a se arriscar em veteranos fora do trabalho.

Os benefícios da contratação de veteranos

Mas se você ainda estiver em dúvida, aqui estão 15 razões pelas quais seus negócios podem se beneficiar da contratação de veteranos militares:

Os veteranos são orientados a objetivos

Muito poucas profissões se concentram exclusivamente na conclusão da meta-mas uma que faz é os militares. Os veteranos são treinados em ambientes projetados que não têm como alvo nada além de desempenho da missão, e o pessoal militar é ensinado a exercer colaboração, cooperação e desenvolvimento pessoal para atingir seus objetivos.

Veteranos são líderes treinados

Se você quiser promover talentos internos e contratar candidatos de liderança genuína, os veteranos são um ajuste natural. Especialistas dizem que o fuzileiro naval médio é recrutado aos 19 anos e, aos 20 anos, é normalmente promovido para se tornar um oficial não comissionado e colocado em papéis de liderança de alto estresse.

Os veteranos assumem a responsabilidade a sério

Desde o primeiro dia, o pessoal militar é treinado para levar seus empregos extremamente a sério. Eles o perfuraram que erros estúpidos, más decisões ou supervisões flagrantes podem ferir seus camaradas seriamente-ou pior. Você não pode desaprender isso, e assim os veteranos geralmente trarão esse nível invejável de precisão para o local de trabalho

Os veteranos sabem como tomar decisões

Os militares são projetados estrategicamente projetados Para criar líderes-e, ao fazê-lo, força todos os recrutas a abraçar sua intuição. Os veteranos foram treinados para absorver todas as informações que podem encontrar antes de fazer um julgamento instantâneo e, portanto, normalmente podem ser confiados para disponibilizar a melhor opção a qualquer momento.

Os veteranos falam de idéia

Embora tenham sido treinados para obedecer às ordens, muito poucos veteranos são «sim homens». Devido às suas experiências de liderança e habilidades de intuição, à medida que os funcionários, os veteranos não vão se afastar de sinalizar erros ou pedir ao chefe que pense duas vezes sobre uma grande decisão.

Os veteranos funcionam bem de forma independente

Se você está atrás de um funcionário em quem poderá confiar em gerenciamento de processos cruciais em seus negócios, não pode fazer melhor do que um veterano. Estudos indicam que o pessoal militar tem maior probabilidade de tomar uma grande iniciativa do que seus colegas de trabalho-e é provavelmente por isso que os veteranos dos EUA também têm 45 % mais chances de iniciar seus próprios negócios.

Os veteranos têm uma ótima ética de trabalho

Quando você está no exército, relaxar não é uma opção. Todas as tarefas que você foi solicitado deve ser executado por um motivo, e os veteranos foram treinados para entender isso. Como resultado, você pode esperar que os veteranos entendam o significado do trabalho duro.

Os veteranos podem ajudá-lo a organizar

Os militares prosperam sobre estrutura e organização. É o pão e a manteiga deles, e todo o pessoal é treinado desde o primeiro dia para abraçar essa organização. Se sua empresa precisar de um pouco de ajuda em termos de estrutura, os veteranos têm as habilidades necessárias para orientá-lo na direção certa.

Os veteranos recebem assistência educacional

Se você deseja que os funcionários que sempre procuram aprender novas habilidades e aprimorar seu desenvolvimento pessoal, os veteranos têm uma vantagem na concorrência. Graças à assistência financeira fornecida pelo governo, os veteranos podem aproveitar as oportunidades de credenciamento e as oportunidades de graduação que podem reforçar o pool de talentos dos seus negócios.

Veteranos Know Technology

O pessoal militar é normalmente treinado para entender os meandros de mecanismos e procedimentos tecnológicos complicados-e, como resultado, é provável que rastreie Tendências industriais e se esforça para manter seus negócios atualizados sobre essas tendências.

Veteranos entendem a globalização

Hoje em dia, você será pressionado para encontrar um pequeno negócio na América que não seja tocado pela globalização em alguns Forma ou formulário-sejam eles terceirizando a fabricação, o envio para clientes para o exterior ou compram commodities exóticas como café ou cacau. Quando você está tentando desenvolver uma estratégia que leve em consideração esses fatores internacionais, ajuda a ter uma mente militar em espera. Muitos veteranos terão experiência no exterior, habilidades linguísticas e conhecimento íntimo dos mercados globais que contribuem para um ótimo ativo de negócios.

Veteranos entendem a saúde e a segurança

Se você estiver operando em um setor que deve aderir a rigorosos padrões de saúde e segurança, contratar um veterano economizará muitos tempo e energia no treinamento. Os veteranos são treinados para levar os protocolos de saúde e segurança extremamente a sério e ter um histórico comprovado com desempenho em uma força de trabalho sem medicamentos, guiada pela saúde e fitness pessoal.

A contratação de um veterano economiza dinheiro

O programa de incentivos especiais para empregadores do governo dos EUA (SEI) permite que os empregadores contratem um estagiário veterano qualificado em um salário de aprendizagem. Os empregadores também são reembolsados ​​por até metade do salário de cada veterano para cobrir certos suprimentos e equipamentos, despesas adicionais de instruções e qualquer perda de produção.

Contratar um veterano significa incentivos fiscais

Se você contratar um veterano desempregado elegível, sua empresa pode aproveitar vários incentivos fiscais. O crédito tributário da Oportunidade de Trabalho (WOTC), o crédito tributário de heróis que retornam e o crédito tributário dos Woundeds Warriors pode fornecer à sua empresa incentivos anuais de até US $ 9.600.

Os veteranos não desistem

Preocupados com o moral da equipe? Contrate um veterano. O pessoal militar é treinado para ser implacável para alcançar seus objetivos e pode ajudar sua equipe a mostrar mais iniciativa para superar obstáculos monumentais.

Foto da Marinha dos EUA via Shutterstock

Video:15 vantaggi dell’assunzione di veterani militari

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