Com uma taxa de desemprego de 3,9% em 2018 e uma média de 196.000 empregos sendo criados mensalmente para o ano inteiro, o mercado de trabalho foi apertado e parece estar ficando mais apertado em 2019.
De acordo com o guia salarial anual Randstad US 2019, esses indicadores econômicos positivos criaram um mercado de trabalho extremamente competitivo. O desafio para quem deseja contratar em 2019 é como abordar o enigma da compensação.
Para pequenas empresas, isso significa competir com grandes empresas por um conjunto de talentos em declínio de candidatos qualificados. E os trabalhadores estão plenamente conscientes da alavancagem que têm.
No relatório Randstad, 66% dos trabalhadores consideram fortes benefícios e vantagens um fator importante ao considerar uma oferta de emprego. E apenas 39% dos trabalhadores estão satisfeitos com os benefícios que seus empregadores oferecem atualmente.
No comunicado à imprensa do relatório, Jim Link, diretor de recursos humanos da Randstad North America, continua explicando o mercado de salários competitivos na força de trabalho.
Link disse: «Simplificando, os dados que estamos vendo em torno da economia trabalhista mais apertada significa que a definição de um salário» competitivo «mudou.
Adicionando «,» Não é mais suficiente para as organizações pagarem a par com outras empresas. Ser competitivo agora significa que os empregadores devem oferecer salários e benefícios que se diferenciem em um mercado de trabalho muito apertado. Os empregadores para garantir que estão oferecendo salários competitivos para novas contratações. Os salários cobrem engenharia, finanças e contabilidade, assistência médica, saúde não clínica, recursos humanos, tecnologia da informação, ciências da vida, fabricação e logística e escritório e administração.
Você pode baixar o guia aqui.
Fontes do guia salarial
Os salários dos funcionários são uma decisão vital que todos os empresários devem tomar. Pagar a seus funcionários uma taxa competitiva é crucial para atrair e reter uma força de trabalho leal e contente, o que ajudará a impulsionar seus negócios.
Saber quais são os salários certos para posições diferentes e para indústrias específicas é um desafio essencial que muitos proprietários de pequenas empresas enfrentam. Felizmente, a ajuda está à mão.
Se você está lutando para saber qual é o salário certo para seus funcionários ou para uma nova abertura de emprego no seu negócio, dê uma olhada em onde encontrar os melhores guias de salário para que você tenha um mais claro compreensão do que você deve pagar funcionários.
Salarylist
Salarylist fornece informações relacionadas aos salários fornecidos pelo Departamento de Trabalho dos Estados Unidos. Você pode procurar detalhes sobre trabalhos, empresas e estados específicos nesta ferramenta popular do Guia Salário.
Bureau of Labor Statistics ‘Ocupational Outlook Handbook
O manual do Bureau of Labor Statistics’ Ocupational Outlook fornece às empresas informações sobre dados salariais para milhares de empregos. Você pode procurar dados de grupos ocupacionais, como comunicação de mídia, assistência médica e gerenciamento e, em seguida, procurar posições específicas no setor de ensino.
Totaljobs
O popular site de busca de emprego TotalJobs possui um recurso de verificador de salário, onde você pode comparar salários médios para qualquer emprego. Você também pode visualizar salários para os principais setores e os salários mais altos e mais baixos para posições específicas com base no anúncio de emprego colocado no TotalJobs.
PayScale
PayScale permite que você veja a mais recente pesquisa de remuneração da equipe de análise de dados de payscale. Através de big data, os empresários podem ver tendências e insights de pagamento de mercado sobre questões, desde as melhores práticas de compensação até o pagamento de patrimônio líquido, para garantir que seus negócios nutrem a satisfação dos funcionários através das práticas corretas de salário e salário.
Monster.com
Vá para o site global de emprego monster.com para usar a calculadora salarial para descobrir qual é o pagamento médio para diferentes empregos em específicos setores.
IEEE Salário Pesquisa
Se você opera uma empresa de engenharia, poderá descobrir quais são os melhores salários para pagar sua equipe de engenharia no Instituto de Engenheiros Elétricos e Eletrônicos Inc . (IEEEE). A ferramenta é uma das mais precisas disponíveis para empresas baseadas em engenharia, embora exija a associação paga para acessar a ferramenta.
Career Builder
Career Builder fornece uma calculadora de salário gratuita que proprietários de pequenas empresas e profissionais de RH podem usar para verificar qual é o pagamento certo para diferentes empregos.
Glassdoor
Glassdoor é essencialmente um site de revisão da empresa, onde os funcionários deixam feedback sobre os empregadores. O site possui um recurso de pesquisa salarial, que fornece detalhes sobre a compensação por determinados trabalhos em organizações específicas.
Salary.com
Salary.com é uma ferramenta útil para os proprietários de empresas que desejam informações sobre as taxas certas para pagar aos funcionários. O site lista todas as posições dentro de um campo específico projetado para ajudar as empresas a sobrecarregar o impacto da compensação em sua organização.
Job Star
As pesquisas salariais da estrela do trabalho fornecem dados e descrições dos salários de centenas de empregos. As pesquisas são compiladas para fontes diferentes e podem ser pesquisadas por meio de ocupação e indústria.
Janco Associates
Se você trabalha na indústria de TI e deseja saber o que pagar aos membros da equipe, você pode solicitar uma pesquisa de salário ou fazer o download específico Páginas do site da Janco Associates Inc..
Especialista do Salário
Sobre especialista em salário Você pode encontrar o intervalo de pagamento de mercado para posições, indústrias, locais e muito mais. O especialista em salários fornece empresas de todos os setores e locais com benchmarking de compensação de qualidade para milhares de empregos com base em dados globais.
Hays
Os especialistas internacionais de recrutamento Hays possuem uma ferramenta de verificador de salário em seu site, onde você pode verificar os salários médios em diferentes setores, títulos de emprego, locais, nível de experiência e áreas de especialização.
De fato
é realmente um site de busca de emprego líder que apresenta uma ferramenta de pesquisa salarial. Desde posições de trabalhadores do armazém a engenheiros, representante de vendas aos gerentes de projeto, você pode descobrir quais são os salários médios, por taxa horária e por ano, para empregos específicos para garantir que você pague à sua equipe um salário competitivo.
HomeFair
Você pode comparar o pagamento de mais de mil descrições de emprego em mais de 300 cidades nos Estados Unidos usando o calendário de compensação da HomeFair. As informações são apresentadas de uma maneira concisa, informativa e fácil, o que significa que nenhum tempo está perdido, descobrindo qual é o salário certo para seus funcionários.