20% dos trabalhadores remotos lutam com a solidão

Mais pessoas estão trabalhando remotamente e, na maioria dos casos, estão fazendo isso sozinho. Isso é responsável por 20% dos trabalhadores remotos dizendo que lutam com a solidão. Isso de acordo com o relatório de trabalho remoto de 2020 do Buffer e AngelList.

À medida que mais pessoas trabalham remotamente, é importante perguntar quais tendências estão crescendo na paisagem do trabalho remoto? Encontrar as respostas para os problemas que os trabalhadores remotos enfrentam agora é especialmente importante porque mais a força de trabalho funcionará dessa maneira.

Para pequenas empresas que também estão cada vez mais usando trabalhadores remotos, este relatório fornece informações valiosas sobre trabalhadores remotos. Além da solidão, esses trabalhadores estão enfrentando outras lutas. Descobrir o que são podem ajudar uma empresa a apoiar melhor suas contratações remotas.

Os dados vêm de três relatórios anuais anteriores, bem como os mais de 3.500 trabalhadores remotos de todo o mundo que participaram da pesquisa da edição de 2020.

O estado do trabalho remoto

Quando se trata de trabalhos remotos entre os entrevistados nos últimos três anos concordaram em uma coisa; Eles querem continuar trabalhando remotamente. Mesmo que não seja todo mundo, 98% dizem que querem continuar trabalhando dessa maneira na pesquisa. E um número quase igual (97%) também recomendará um trabalho remoto para outras pessoas.

Quanto à quantidade de tempo em que trabalham remotamente, 57% dizem que é em tempo integral, 27% trabalham remotamente mais da metade do tempo e 18% menos que a metade do tempo. E quando eles trabalham, 80% trabalham principalmente em casa. O restante trabalha no escritório da empresa (9%), espaços de coworking (7%) e cafeterias (3%), além de bibliotecas e outros lugares a 0,5%cada.

Em relação aos benefícios de trabalhar remotamente, um cronograma flexível (32%) e o trabalho de qualquer lugar (26%) são os dois principais motivos, respectivamente. Alguns dos outros benefícios não precisam se deslocar (21%), a capacidade de passar um tempo com a família (11%) e trabalhar em casa (7%).

Desafios do trabalho remoto

Os desafios do controle remoto O trabalho é comunicação, colaboração e solidão nessa ordem. O relatório diz que é importante que as empresas reconheçam essas questões porque abrangem os principais componentes do trabalho remoto.

A colaboração e a comunicação são extremamente importantes para trabalhadores remotos. E o fato de ainda ser um problema ainda é intrigante, considerando todas as ferramentas disponíveis. Amir Salihefendi, CEO da Doist, explica o problema no relatório.

Salihefendi? diz: «A comunicação e a colaboração ainda são as lutas centrais, pois afetam todas as equipes, e [essas são] coisas que não descobrimos totalmente, mesmo para equipes que não são de remoção.

Ele continua Para dizer, o problema é mais sobre como as pessoas estão trabalhando com as ferramentas disponíveis para equipes remotas e de escritório. «Nos próximos anos, tenho certeza de que veremos ferramentas que são feitas com os primeiros princípios pensando e que desafiam o status quo, e veremos ferramentas que otimizam muito para equipes remotas. «Trabalhadores remotos estão solitários

A questão da solidão recebe o mesmo número de entrevistados em 20%. E de acordo com o relatório, ele foi consistentemente selecionado como a principal luta nesses relatórios nos últimos três anos. Mas continua dizendo que é um reflexo preciso de uma luta social em maior escala com a solidão.

Então, trabalhar sozinho por um período prolongado pode levar a solidão e lutas de saúde mental. Segundo o Viking, os freelancers devem conversar com alguém se o estresse e as tensões do trabalho se tornarem difíceis.

Video:Il 20% dei lavoratori remoti lotta con la solitudine

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