20 Idéias do concurso de vendas garantidas para motivar sua equipe

Para fazer mais vendas, você precisa encontrar uma maneira de realmente motivar sua equipe. Se você não tem um orçamento enorme para trabalhar, isso pode parecer difícil ou mesmo impossível de fazer. Mas existem algumas maneiras de baixo orçamento que você pode motivar sua equipe e incentivar um ótimo trabalho. Os concursos

E outros incentivos divertidos de funcionários podem ser uma ótima maneira de reunir sua equipe e fazer mais. Aqui estão 20 idéias diferentes do concurso de vendas que você pode usar para fazer exatamente isso.

Idéias do concurso de vendas

Vendedor do mês

Ter um funcionário ou vendedor do mês é uma maneira bastante direta de recompensar ótimos trabalhar de forma contínua. Você simplesmente apresenta um prêmio designado ao vendedor principal ou a outro funcionário que atende a um certo conjunto de objetivos ao longo de cada mês.

Para começar, você simplesmente precisará escolher um mês inicial, descrever um prêmio específico e alertar seus funcionários. Os prêmios podem variar de tempo de folga a dinheiro ou até algo mais criativo.

Raffle Prêmios

Se você quiser garantir que todos os seus funcionários tenham a chance de receber prêmios enquanto ainda são reconhecidos pelo trabalho ao longo do mês, você pode Configure um sistema de tipo de sorteio.

Cada vendedor ou funcionário pode obter bilhetes de sorteio para cada venda ou objetivo específico que atingem ao longo do mês. Então, no final do mês ou trimestre, você pode ter um desenho para conceder um grande prêmio ou alguns prêmios menores. Isso garante que as pessoas que façam o melhor trabalho tenham uma grande chance de receber prêmios, enquanto ainda garantem que toda pequena conquista receba reconhecimento.

Choice do vencedor

Obter prêmios pode ser uma das partes mais difíceis da execução de um concurso de vendas. Mas há uma maneira de facilitar um pouco. Apenas deixe os vencedores decidirem.

Para fazer isso, apenas prometa conceder um prêmio à pessoa que faz mais vendas a cada mês ou trimestre e depois descrever uma seleção de prêmios em potencial. O vencedor pode decidir o que deseja vencer ou até escolher um prêmio em potencial para o vencedor do próximo mês, se você quiser torná-lo mais interessante.

Ganhe um favor do chefe

Ou você pode até oferecer um prêmio mais personalizado para a pessoa que faz mais vendas. Deixe-os ganhar um favor de você!

Configure uma linha do tempo específica para o concurso. Então, no final, o vencedor ou os vencedores podem escolher um favor de você como prêmio deles. Talvez eles querem que você lave o carro deles. Talvez eles queiram escolher seu cérebro durante o almoço um dia. Deixe para eles-dentro da razão, é claro.

Boss por um dia

Ou você pode configurar um concurso de vendas em que o vencedor realmente ocupa seu lugar por um dia.

No final de cada mês ou trimestre, a pessoa com mais vendas ou pontos poderá seguir as coisas por um dia. Deixe-os executar uma reunião, escolher onde levar a equipe para almoçar e até se instalar no seu escritório de esquina.

Objetivos em toda trabalhar juntos para alcançar certos objetivos.

Para fazer isso, defina uma meta de equipe como um valor em dólares para vendas totais ou vários produtos vendidos. Em seguida, acompanhe seu progresso ao longo do mês e peça aos membros da sua equipe que se incentivem a trabalhar em direção a esse objetivo.

Prêmios diários

Nem todo concurso precisa continuar por um longo período de tempo para ser eficaz. Em vez disso, você pode ter concursos diários menores que dão a mais pessoas a chance de vencer.

Para isso, você precisará de algumas idéias para prêmios menores oferecer sua equipe, como cartões-presente ou itens gratuitos de lanches na sala de descanso. Em seguida, dê esses prêmios às pessoas que fazem mais vendas a cada dia.

Vendas loucura

A la March Madness, você pode criar um concurso de estilo de suporte que cria competições amigáveis ​​entre seus vendedores ao longo do mês.

Este pode levar um pouco mais de planejamento. Você precisará criar um suporte que inclua toda a sua equipe de vendas. Então, no final de cada dia ou semana, quem tiver mais vendas em cada competição individual passará para a próxima rodada. No final do mês ou trimestre, dependendo do tamanho da sua equipe, você deve ter uma rodada final e um eventual vencedor.

Concurso de conversão

Quando você obtém uma lista de novos leads, você pode iniciar um novo concurso em que cada vendedor tem a mesma oportunidade de ganhar, independentemente do histórico de vendas deles parece.

Para esse tipo de concurso, você precisará distribuir os leads uniformemente por toda a sua equipe, para que todos tenham uma oportunidade igual. Então a pessoa que converte mais vendas dentro desse grupo ganha um prêmio.

TOP ISTO

Você também pode configurar um concurso de vendas em que sua equipe é concedida por fazer a maior venda individual, em vez da maior parte das vendas em geral.

Isso seria de maneira bastante semelhante a outros concursos, mas apenas incentivaria sua equipe a tentar aumentar ou vender vários itens para clientes individuais. No final de cada mês ou trimestre, conceda um prêmio à pessoa que fez a maior venda individual. Você pode até acompanhar quem está na liderança ao longo do mês, para que o resto da equipe saiba o número a vencer.

Prêmios flutuantes

Você também pode oferecer prêmios ou prêmios que passam de pessoa para pessoa à medida que o vencedor muda. Esse tipo de concurso pode conceder a maior venda ao longo do mês ou até passar de pessoa para pessoa no final de cada mês.

Para fazer isso, você só precisa identificar um prêmio que os membros da sua equipe possam desfrutar, mesmo que eles não conseguirem mantê-lo permanentemente. Pode ser uma decoração simples de mesa ou até um privilégio-como a capacidade de escolher lanches para conhecer. Em seguida, verifique se o prêmio vai de pessoa para pessoa quando alguém quebrar o registro mensal de vendas.

Team Scavenger Hunt

Cada membro da sua equipe de vendas provavelmente tem sua própria especialidade. Assim, você pode configurar um concurso de estilo de caça ao tesouro, onde sua equipe trabalha em equipes-reunindo seus vários conjuntos de habilidades-para concluir várias tarefas.

Por exemplo, você pode configurar um conjunto de objetivos como uma venda com um determinado valor em dólares, uma venda a um novo cliente ou uma venda de uma certa quantidade de produtos diferentes. Em seguida, divida sua equipe em equipes e desafie-as a concluir todos os objetivos da lista.

Equipe de vendas de fantasia

Pense nas ligas esportivas de fantasia aqui. Esse tipo de concurso visa criar um ambiente em que toda a sua equipe apóie e incentive um ao outro.

Em um formato de estilo de rascunho, seus vendedores formam equipes. Em seguida, cada «jogador» recebe pontos para vendas ou outros objetivos alcançados. E a pessoa cuja equipe obtém o maior número de pontos no final do mês ou no trimestre vence. Os concursos

Slump Buster

Podem ser uma ótima maneira de estimular mais atividades da sua equipe de vendas quando os tempos são lentos. O que você pode fazer durante esses horários lentos é desafiar sua equipe a entrar em contato com os clientes antigos ou existentes para tentar vender produtos repetidos ou atualizados.

Para fazer isso, você precisará de uma data de início e término e um objetivo para sua equipe alcançar. Esta pode ser a maior parte das vendas, o volume mais alto ou mesmo a maior transação única. Em seguida, desafie sua equipe a alcançar os contatos existentes e ver quem sai por cima.

Mais procurados» clientes

Dentro do seu setor, provavelmente existem alguns grandes players que você gostaria de ter como clientes. E você pode até transformar esse objetivo em um concurso.

Descreve alguns clientes «mais procurados» e dividi-los entre sua equipe para que cada membro saiba quem deve alcançar quem. Em seguida, recompense quem é capaz de fazer a maior venda.

Visualizando concursos de progresso

Às vezes, os concursos são mais eficazes quando sua equipe é capaz de realmente ver o progresso que está fazendo bem na frente deles. Assim, você pode criar um visual para colocar em seu escritório para acompanhar o quão perto sua equipe ou vendedores individuais estão atingindo seus objetivos.

Você pode torná-lo uma competição de equipes, onde define uma meta numérica para toda a sua equipe de vendas durante o mês. Em seguida, todos os seus representantes podem se incentivar e atualizar o gráfico ou a visualização do gráfico toda vez que fazem uma nova venda. Ou você pode ter um gráfico que descreve quantas vendas cada indivíduo fez ao longo do mês para que você possa manter uma competição amigável.

Objetivos da feira equipe. Assim, você pode começar uma competição de um dia ou de uma semana, onde concede a pessoa que faz mais vendas apenas durante o evento.

Tudo o que você precisa fazer é alertar a equipe do evento da competição e, em seguida, criar uma maneira de rastrear facilmente suas vendas durante o evento. No final, ofereça um prêmio simples ao vencedor.

Escolha do cliente

Nem toda competição de vendas deve ser apenas o volume de vendas feitas. Em vez disso, você pode criar um concurso em que incentive um melhor atendimento ao cliente, oferecendo um prêmio à pessoa com as melhores análises de clientes.

Para esse tipo de concurso, você precisa garantir que tenha uma maneira de pesquisar seus clientes depois de concluir as compras ou apenas periodicamente. Em seguida, você pode entregar prêmios aos representantes de vendas que obtêm as notas mais altas de seus clientes ou clientes.

Prêmios surpresa

Às vezes, os concursos de vendas são menos sobre o prêmio real e mais sobre o fato de simplesmente reconhecer seus funcionários. E você também pode adicionar um pouco de diversão à mistura, tornando cada prêmio uma surpresa.

Para fazer isso, você precisará coletar alguns pequenos prêmios, como cartões-presente ou pequenas bugigangas. Em seguida, coloque-os em pequenas caixas de presente ou sacolas. E descreva alguns objetivos que sua equipe deve alcançar para obter um prêmio. Então, quando alguém alcança um desses objetivos, pode escolher uma caixa ou bolsa sem saber o que está dentro, e é uma surpresa divertida para eles e toda a sua equipe.

Bingo de vendas

Você também pode recompensar essas pequenas tarefas diárias que sua equipe completa criando um jogo de bingo. Esse tipo de jogo pode ajudá-lo a incentivar sua equipe a fazer todas as pequenas coisas, já que todas as caixas que eles podem marcar lhes dão uma chance melhor de ganhar um prêmio.

Para esse tipo de jogo, você precisará criar cartões de bingo que incluam diferentes tipos de vendas ou tarefas em cada um dos quadrados. Pode-se ser uma venda de uma certa quantia. Pode-se estar recebendo uma conta nova e assim por diante. Em seguida, peça a cada um de seus representantes acompanhar suas realizações e, em seguida, conceder-as quando preencher uma linha ou cartão inteiro.

Para mais, confira essas estratégias e dicas de vendas para pequenas empresas.

O vencedor é foto via Shutterstock

Video:20 idee di concorso di vendita garantite per motivare il tuo team

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