3 prós e 3 contras que você precisa pesar sobre a especialização no mercado de trabalho de hoje

Todo mundo chega a um ponto em sua carreira em que ficam muito bons em uma habilidade específica e enfrentam uma encruzilhada. Afoco ainda mais essa habilidade ou continuo adicionando novas habilidades? Infelizmente, não há uma resposta correta. Depende de vários outros fatores.

Compreendendo a especialização

Se você quiser entender a progressão do mundo dos negócios-e as indústrias de serviços profissionais, em particular-precisa se familiarizar com a especialização.

Por definição, a especialização do trabalho é o ato de dividir processos de trabalho em responsabilidades individuais que são tratadas pelos indivíduos mais qualificados disponíveis. A especialização geralmente ocorre dentro de empresas e organizações, mas os indivíduos também se beneficiam de se concentrar em habilidades específicas.

Nos últimos anos, vimos uma ênfase crescente na especialização na comunidade empreendedora/freelance e as reverberações dessa mudança são claramente vistas em vários níveis.

A especialização em andamento tem sido um fator decisivo para o estado atual de nossa sociedade», explica os consultores 500, uma plataforma projetada para conectar empresas com serviços especializados. «Os efeitos da especialização são um conceito tão amplo que aborda quase tudo em nossa vida diária. E nosso desejo natural de especialização também é uma das principais razões pelas quais existem serviços profissionais. A sociedade e as empresas não podem saber tudo e, portanto, precisam de especialistas com especialistas com Experiência prática para nos ajudar e nos guiar. Parece ótimo na superfície, mas quais são os custos e benefícios quando você analisa a especialização de carreira nas raízes?

Os profissionais da especialização do trabalho

Embora não seja para todos, há muito valor que pode ser extraído de se concentrar em uma habilidade ou papel específico. Vamos começar essa análise, analisando algumas das especialização dos benefícios, para que você possa ter uma idéia melhor do «porquê» por trás de uma mudança de carreira.

1. SkillSet definido

Há algo sobre ter responsabilidades específicas que permitem que você se concentre realmente em um conjunto de habilidades definido. Este é talvez o maior benefício da especialização. Quando você é capaz de parar de perder seu tempo em tarefas de baixa retornamento e, em vez disso, perfure o que realmente importa, de repente você se torna uma mercadoria mais valiosa.

Considere um cenário fictício por um momento. Digamos que sua casa esteja envelhecendo e precisa de algum trabalho substancial realizado. Ou seja, você precisa de parte do tapume reparado e um novo telhado instalado. A primeira coisa que você faz é chamar um trabalhador manual local que você conhece é muito bom em instalar o revestimento. E quando ele chega em sua casa e você menciona que você também está substituindo seu teto, ele repentinamente se levanta e diz que ele pode fazer o reparo do tapume e a substituição do telhado por um preço conveniente.

As folhas de faz-tudo e a empresa especializada de instalação de telhados que você havia chamado anteriormente para uma estimativa chegou. Eles querem cobrar substancialmente mais pelo trabalho. Apesar disso, a maioria das pessoas ficaria mais confortável pagando o prêmio pelo serviço especializado. Por quê? Como as empresas/profissionais especializados são considerados mais hábeis no que fazem. Em outras palavras, um conjunto de habilidades definido é um bônus.

2. A especialização aumentada de confiança

Vem com um maior senso de confiança aos olhos dos empregadores. Se você está procurando um emprego e pode dizer que se especializa em x, y ou z, isso é melhor do que dizer que você tem alguma experiência básica fazendo x, y e Z. Um empregador terá mais confiança que Você sabe o que está fazendo se exibir um histórico de focar seus esforços em uma habilidade ou objetivo singular.

3. melhor satisfação no trabalho

Da sua perspectiva, você descobrirá que a especialização geralmente leva a uma maior satisfação no trabalho. A razão para isso está enraizada em vários fatores. Para muitas pessoas, é resultado de fazer algo que você ama. Isso ocorre porque os profissionais geralmente se concentram em uma habilidade que desfrutam. Outras pessoas estão mais felizes porque têm imensa satisfação e prazer de fazer algo em que são bons. Isso os faz sentir que têm algo de valor para oferecer ao empregador/clientes/etc.

Os contras da especialização do trabalho

A especialização do trabalho não é para todos. Algumas pessoas não são cortadas para isso e têm um desempenho muito melhor quando podem utilizar uma variedade de habilidades e assumir um conjunto diversificado de responsabilidades. Tendo isso em mente, vamos revisar alguns dos principais contras da especialização no mercado de trabalho de hoje.

1. Potencial para o tédio

A maioria dos trabalhadores americanos não está encontrando realização em seus empregos. De fato, uma pesquisa da Gallup mostra que 50,8 % das pessoas «não estão envolvidas» no trabalho, enquanto outros 17,2 % são «desativados ativamente». Menos de um terço das pessoas relatam estar totalmente envolvidas. Há muitas razões para isso, mas o tédio desempenha um grande papel.

Infelizmente, a especialização geralmente é uma causa importante para o tédio. Se você acaba se concentrando demais em uma coisa, não obtém diversidade suficiente em sua vida e se esgota rapidamente. Isso nem sempre acontece, mas sempre é um risco-especialmente para quem gosta de mudar.

2. Risco de obsolescência

O mundo muda e certas habilidades e ocupações vêm e vêm em termos de utilidade e valor. Quando você é um generalista, isso realmente não importa. Você evolui lentamente junto com o mercado. Mas quando você é um especialista, pode ser deixado para trás. A obsolescência é uma ameaça muito real.

Considere, por exemplo, alguém especializado em estratégia e otimização do Google AdWords. O que aconteceria se de repente o Google fosse subir ou decidisse eliminar o AdWords e se concentrar em uma forma totalmente diferente de publicidade? De repente, essa pessoa estaria sem emprego. Esse é o risco de se amarrar a uma habilidade específica.

3. SkillSet limitada

Você também deve considerar o fato de que nem todo cliente/cliente/empregador está procurando especialização. Quando o custo é um fator, geralmente faz mais sentido que eles contratem alguém que possa oferecer uma variedade de serviços. Portanto, embora você possa vê-lo como um conjunto de habilidades focadas, outros podem vê-lo como um conjunto de habilidades limitado. Lembre-se disso ao decidir para onde deseja que sua carreira vá.

O futuro da especialização do trabalho

Sempre haverá uma oportunidade para os profissionais qualificados especializarem seus serviços. A chave para a especialização é garantir que você esteja equilibrando sua abordagem. Você pode se especializar em um emprego se não for cuidadoso.

Mas fez da maneira certa, a especialização pode levar a uma carreira brilhante no mercado de trabalho de hoje.

Homem na foto do computador via Shutterstock 1 comentário?

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