33% dos pequenos empresários não têm a motivação que tinham quando os negócios eram novos

Você ainda tem a mesma paixão pelo seu negócio que quando começou? Um novo estudo da VistaPrint revelou 33% dos pequenos empresários nos EUA dizem que não têm a mesma motivação que naqueles primeiros dias de sua jornada empreendedora.

No estudo, mais de um terço ou 36% disse que experimentam essa falta de motivação várias vezes por ano. A razão, é claro, variará de proprietário para proprietário, mas VistaPrint diz que eles podem recuperar o mojo e se empolgar com o que os levou nesse caminho em primeiro lugar.

Para pequenos empresários, o alto nível de estresse que acompanha a administração de uma empresa é uma das maiores razões para perder seu entusiasmo. No estudo, o estresse é identificado como um dos principais contribuintes para perder a motivação.

Em um comunicado de imprensa enviado por e-mail, a estratégia do cliente da VistaPrint e o diretor do Insights, Simon Braier, compararam o início de um negócio para iniciar um relacionamento. Braier disse: «Existe a fase de lua de mel que o leva por um tempo, mas relacionamentos e empresas duradouros exigem muito trabalho e podem vir com alguns patches difíceis.

E como qualquer um Quem está em um relacionamento sabe, você deve estar no topo das coisas se quiser que ela seja bem-sucedido. Braier acrescentou: «Ao se lembrar de forma consistente por que você iniciou seus negócios e aproveitando novas oportunidades, pode evitar quedas na motivação e manter a faísca viva.

Estatísticas de motivação para pequenas empresas

O estudo vem de uma pesquisa realizada em fevereiro de 2019, com a participação de 365 proprietários de pequenas empresas com 0 a 10 funcionários.

A pesquisa também foi administrada no Canadá com 371 entrevistados e o Reino Unido com 294 entrevistados.

Nos EUA, as principais razões para perder a motivação foram altos níveis de estresse no número um, seguidos pela falta de salário regular/estável e falta de equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Os entrevistados no Reino Unido deram uma falta de salário regular/estável como causa número um, seguida pelo estresse e menor do que o esperado. No Canadá, a falta de salário regular/estável estava no topo, seguido pelo estresse e falta de equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

O fato de que todos os três países identificam altos níveis de estresse, pois os dois principais motivos destacam o papel que o estresse desempenha na motivação para continuar fazendo o que está fazendo.

Sobre como eles foram capazes de identificar sua falta ou perda de motivação, os entrevistados nos EUA deram procrastinar os projetos comerciais necessários como seu principal motivo. Os outros motivos não estavam postando nas mídias sociais e não atualizando o site com tanta frequência.

Executar uma pequena empresa significa permanecer no topo e qualquer procrastinação acabará sendo responsável pela queda da empresa. Com mais pequenas empresas agora on-line com o comércio eletrônico, não atualizar um site ou postar nas mídias sociais também é uma receita para o fracasso.

Os entrevistados no Canadá e no Reino Unido também disseram que a procrastinação era o principal motivo para identificar sua falta de motivação.

Mantendo a paixão queima

Na pesquisa, VistaPrint também perguntou aos participantes nos três países como eles mantêm sua paixão viva ao longo dos anos e se eles pudessem oferecer alguns Dicas para pequenos empresários.

A primeira dica é ótima. Eles disseram: «Lembre-se de que você começou seu negócio em primeiro lugar». Você pode pensar que nunca esquecerá por que começou seu negócio, mas como a pesquisa aponta o estresse de alto nível e outros problemas podem fazer você esquecer.

Algumas das outras dicas são: busque novos desafios e defina novas metas, atualize sua marca, crie parcerias com outras empresas/marcas, pressione o botão «Redefinir» tirando um tempo da sua empresa e mais.

Video:Il 33% dei proprietari di piccole imprese non ha la motivazione che avevano quando gli affari erano nuovi

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