Produtividade do escritório vs. produtividade doméstica. No momento, há um dilema enfrentando muitos empregadores. Onde estão seus funcionários da melhor maneira possível?
Quase metade (45%) dos trabalhadores dizem que são mais produtivos trabalhando em um escritório do que remotamente. O sentimento para trabalhar de maneira mais produtiva em um escritório chega em um momento em que um número sem precedentes de funcionários está trabalhando remotamente.
Esses números foram derivados de um estudo pelo manifesto, fornecedores de benchmarks orientados a dados para pequenas empresas. O estudo da Manifest analisou a produtividade de trabalhar em locais de casa e de escritórios. A pesquisa envolveu o manifesto que examinava 365 trabalhadores em todos os EUA de todas as faixas etárias.
Apenas 30% dos funcionários dizem que são mais produtivos trabalhando em casa, em comparação com 45% em um escritório. Quase um quarto (24%) dizem que são igualmente produtivos trabalhando em um escritório e em casa.
Escritório vs produtividade doméstica
Com mais funcionários trabalhando em casa do que nunca, são importantes empregadores e sua equipe implementam medidas para tentar aumentar e manter a produtividade, a motivação e o moral .
A pesquisa do manifesto revelou estratégias para ajudar as equipes de trabalho remotas a melhorar a produtividade do trabalho remoto e a permanecer motivado.
Use um espaço de trabalho designado
43% dos entrevistados da pesquisa disseram ter um espaço de trabalho designado enquanto trabalhava em casa. A designação de uma área da casa especificamente para trabalhar é uma estratégia líder para promover a produtividade e a motivação.
Bethan Vincent, diretora de marketing de aplicativos e desenvolvedores da Web Netsells, converteu um quarto sobressalente em sua casa em um escritório. Vincent compartilhou com o manifesto a importância de ter esse espaço dedicado ao trabalhar em casa.
Isso garante que eu tenha um espaço dedicado para trabalhar e ‘viajar’ para todas as manhãs. Mesmo que você não possa poupar um quarto inteiro, acredito que é importante ter um espaço dedicado em que você trabalhe E saia no final do dia, mesmo que esteja apenas limpando seu laptop de uma mesa de cozinha «, disse o diretor de marketing.
Estrutura o dia útil
Também é importante ter uma estrutura para o dia em que trabalha em casa. A pesquisa mostra que 36% dos funcionários dizem que ter uma estrutura para que o dia se pareça com o horário de trabalho «normal» pode ajudar a aumentar a produtividade. A rotina diária de trabalho deve incluir horários de partida e acabamento definidos.
Faça pausas
De acordo com a pesquisa, 34% dos trabalhadores acreditam que fazer pausas é essencial na busca de permanecer produtiva ao trabalhar em casa.
A pesquisa destaca a ‘Técnica Pomodoro’, envolvendo o trabalho em incrementos de 25 minutos com intervalos curtos de 3 a 5 minutos no meio.
Defina um cronograma
Não é incomum que as pessoas que trabalham de casa sofrem de um conceito conhecido como «fome de tempo». Isso se refere à sensação de ficar sobrecarregado e ter muito o que fazer em pouco tempo.
Definindo um cronograma, dos quais 26% dos entrevistados admitiram fazer, podem ajudar a superar esses sentimentos e tornar as tarefas de realização mais atingíveis.
Distrações limitadas
Outro método para aumentar a produtividade ao trabalhar em casa é reduzir as distrações. Segundo a pesquisa, quase um quarto dos trabalhadores remotos acreditam em distrações ativamente limitadas, a produtividade é aumentada.
Se comunica regularmente com colegas
Quase um quarto dos trabalhadores remotos (23%) acredita que a comunicação regular com colegas de trabalho é importante para manter a produtividade. Com a riqueza de aplicativos e software projetados para uma comunicação remota instantânea e perfeita, há pouca desculpa para não realizar reuniões regulares e de impulsionador de produtividade com as equipes.
A mensagem principal da pesquisa do manifesto é que, para que o trabalho em casa seja produtivo, é necessário fazer um esforço para alcançar o melhor ambiente de trabalho.
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