Um novo infográfico da Intiativene diz que liderança eficaz e inspirada não tem muito a ver com personalidade, idade ou genética. Em vez disso, diz que as habilidades que você aprende, trabalha e cresce são mais relevantes se você quiser inspirar os outros.
Intitulado, «Seis Ways Leaders, inspira suas equipes», o infográfico e o blog diz que exibir certas características inspiradoras é mais importante para a liderança do que a personalidade.
E se você deseja inspirar sua equipe, isso também significa eliminar as características negativas que farão o oposto de inspirá-las. Para proprietários de pequenas empresas com um número menor de membros da equipe, essas características negativas podem ser mais prejudiciais do que para uma grande organização.
Como diz o Iniciativo no blog, «existem algumas características, como negatividade consistente, agindo como um ditador ou simplesmente sendo um idiota, que não vai cortá-lo com uma equipe que procura ter sucesso . » Mas, assim como você pode aprender traços para ser um ótimo líder inspirador, você também pode aprender a eliminar os negativos.
Nascem ou feitos os líderes?
De acordo com a Iniciativa, 19% das pessoas acreditam que os líderes nascem, enquanto mais da metade ou 53% acreditam que são feitos. Lá também aqueles que dizem que é de 28%.
Quando se trata de liderança, 24% dizem que é genética e os 76% restantes dizem que é aprendido. Quanto ao valor da genética versus comportamento aprendido, é de 30% a 70%, respectivamente.
Como inspirar equipes
As seis maneiras pelas quais os líderes inspiram suas equipes se cuidam igualmente sobre seu povo e os negócios; empurrando a excelência em sua equipe; liderando com cabeça e coração; Procurando aprender com os outros e não apenas ensinar; buscando desenvolver outros; Valorizando a contribuição de todos na equipe.
Quando se trata dos traços líderes inspiradores ou devem se desenvolver, eles começam com confiabilidade, exalando confiança e liderando ouvindo. Os líderes também devem ser conscientes e conscientes dos outros.
O infográfico diz que os líderes inspiradores recarregam suas baterias emocionais regularmente e são capazes de declarar claramente sua visão, valores essenciais e normas de equipe. Mas a característica mais importante é a centralização.
Sendo centrado permite que os líderes permaneçam calmos em situações estressantes, simpatizem, ouçam profundamente e permaneçam presentes. A Iniciativa diz que o ranking entre os 10% melhores nessa característica aumenta sua capacidade de ser visto como inspirador.
De acordo com o Dr. Fred Johnson, CEO e fundador da Initiativane, há duas coisas que diferenciam grandes empresas de todos os outros. As principais empresas se diferenciam pela maneira como tomam decisões e resolvem problemas.
Os líderes inspiradores são capazes de tomar decisões de som e resolver problemas enquanto motivam suas equipes através das ações que tomam. Se sua equipe souber que eles podem contar com você, você pode motivá-los a agir.
Você pode dar uma olhada no restante do infográfico intitiativo abaixo para se inspirar e ajudar você e sua equipe a ter sucesso.
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