76% dos funcionários pensam que você está espionando suas comunicações

Um grande número de trabalhadores remotos nos Estados Unidos está preocupado que suas comunicações estejam sendo monitoradas secretamente por seus empregadores.

Uma análise centrada nos EUA das tendências de pesquisa do Google revelou que as principais consultas relacionadas à RH estão relacionadas à privacidade e vigilância ao trabalhar em casa. A pesquisa foi conduzida pela Elements Global e descobriu três quartos de trabalhadores remotos temem que o Big Brother os esteja assistindo.

Essa tendência é uma preocupação para pequenas empresas que geralmente têm relações muito mais pessoais entre empregadores e funcionários. A desconfiança e o ressentimento são ruins para o moral, e isso está no topo da pandemia, o que já afetou bastante os funcionários.

Os funcionários pensam que você está espionando neles

A pesquisa começou com uma lista de mais de 300 perguntas relacionadas à RH comuns. Eles então restringiram a lista às 50 perguntas mais pesquisadas mais comumente pesquisadas. Essas perguntas foram então classificadas em categorias relacionadas, com a privacidade e a vigilância sendo duas das categorias com as perguntas mais frequentes.

Georgina Coleman da Elements Global explicou: «A confiança é uma dinâmica central nas relações empregador-empregado. Os funcionários têm muitas perguntas sobre as limitações de sua privacidade e até que ponto eles são monitorados pelos empregadores . Como nossos dados mostrarão abaixo, os empregadores também têm motivos para se preocupar.

Os problemas de confiança foram enfatizados ainda mais pelos dados que acompanham a declaração acima. Ele revelou que 49% dos trabalhadores negligenciam fazer relatos de RH por medo de retaliação. Dois em cada três trabalhadores também declararam que não relatam problemas ao RH porque não acreditam que nenhuma ação será tomada.

Empregadores rastreando funcionários

Falando diretamente sobre as preocupações de privacidade e vigilância, Coleman acrescentou: «Não importa onde você trabalhe, existem inúmeras maneiras pelas quais um empregador pode rastrear o que você ‘Estando e com que frequência você está fazendo isso.

Dos trabalhadores que pesquisamos, 74% daqueles que trabalham remotamente estão preocupados com o monitoramento do empregador quando e quanto eles trabalham, e 76% de Os trabalhadores que usam um computador estão preocupados com o seu empregador monitorando suas comunicações. Além disso, 64% admitiram excluir seu histórico de navegação para esconder sua falta de produtividade. Os empregadores podem compartilhar informações de salário ou FMLA com outros funcionários. A vigilância mais frequente perguntada A pergunta dos trabalhadores era se um empregador poderia ou não monitorar seu computador pessoal. Eles também perguntaram se seus telefones pessoais e localização do laptop poderiam ser rastreados pelo empregador.

Video:Il 76% dei dipendenti pensa che stai spiando le loro comunicazioni

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