92% dos pequenos empresários dizem que os mentores têm grande impacto no crescimento

Nova pesquisa da Kabbage sublinha a importância dos mentores para pequenas empresas. De fato, a pesquisa encontra quase todos (92%) dos entrevistados que os consideraram vitais para o sucesso, apesar do fato de que apenas 22% foram orientados quando foram iniciantes. E 89% desse segmento gostaria que tivessem um mentor no começo. A pesquisa

Destaca a importância dos mentores nos negócios

Um mentor pode ser crucial, especialmente nos primeiros dias de um negócio, quando uma empresa está tentando se estabelecer», Amy Zimmerman, chefe de operações de pessoas da Kabbage, disse às pequenas empresas tendências.

Os mentores expandem seu ponto de vista, ajudando você a ver várias perspectivas para resolver problemas e, da minha experiência, oferecem a capacidade de colaborar e oficinas com uma fonte confiável», diz Zimmerman.

61% dos empresários orientam outros

Ela diz que eles também oferecem incentivo e agem como lembretes de que o trabalho duro compensa. O estudo Kabbage também relata que não há falta de entusiasmo. Por exemplo, 61% dos proprietários orientam outros negócios e 58% marcam seus esforços para empreendedores mais jovens.

Eu comparo os mentores dos treinadores», diz Zimmerman. «É um relacionamento com o qual muitos de nós podem se relacionar.

Os números mostram uma grande faixa de pequenos empresários querem um mentor, mas não têm um. A razão, diz Zimmerman, é óbvia.

O tempo é a maior barreira

O problema não é necessariamente onde encontrar um mentor, pois existem várias organizações e avenidas on-line para se conectar com uma. Acredito que a dificuldade vem no tempo «, diz ela.

Os empreendedores estão tão ocupados tentando construir seus negócios que procurar e se comprometer com uma orientação pode parecer um compromisso incontrolável entre as muitas outras responsabilidades enfrentadas dia após dia», acrescenta ela.

Zimmerman continua dizendo que a solução está no agendamento. Por exemplo, o almoço pode ser um ótimo momento para procurar um mentor e você pode reservar uma hora para conversar sobre negócios em um café.

Refine sua pesquisa com a ajuda de grupos de rede

Ela sugere que existem algumas organizações para ajudá-lo a refinar sua pesquisa como Vista, pontuação e a Câmara de Comércio em seu município. Grupos de networking, incubadores de startups e até mídias sociais também podem ser adicionados à mistura.

Ainda assim, deixar de lado um bloco de tempo não é o único problema. Os empresários precisam estar procurando o tipo certo de pessoa. A pessoa que você escolher deve ter uma riqueza de experiência comum e se basear em altos níveis de comprometimento e conhecimento.

Procure um mentor que entenda seu negócio

Um mentor não precisa ter exatamente o mesmo histórico de carreira que você e sua empresa, mas é importante encontrar alguém que tem uma boa compreensão da mecânica do seu trabalho e como melhorar e desenvolvê-lo «, diz Zimmerman.

Finalmente, enquanto a pesquisa mostra que a orientação é certamente mais prevalente em algumas indústrias, Zimmerman enfatiza que é benéfico para todas as pequenas empresas.

Algumas indústrias veem mais orientação do que outras

Na pesquisa Kabbage, vimos uma porcentagem maior de empresas em imóveis, gerenciamento de propriedades e construção ativamente com mentores também como atuando como um mentor para os outros. Esses negócios são altamente orientados para a rede e exigem treinamento técnico, ambos áreas em que os mentores podem ajudá-lo a se destacar «, diz Zimmrman.

Ela acrescenta «, independentemente da empresa ou da indústria, um mentor é benéfico e alguém que você pode consultar sempre que tiver uma pergunta sobre qualquer coisa, desde financiamento até marketing ou quando contratar seu primeiro funcionário.

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Video:Il 92% dei proprietari di piccole imprese afferma che i mentori hanno un impatto notevole sulla crescita

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