Agitação lateral ou negócios em tempo integral: prós e contras

Você sonha em desistir de seu emprego e ser seu próprio chefe? Dar o salto de funcionário para empresário e proprietário da empresa pode provar assustador, além de gratificante.

Algumas pessoas acham um ‘equilíbrio feliz’ permanecendo no emprego, mas embarcando em uma agitação lateral. Como resultado, eles administram seus próprios negócios ao lado enquanto trabalham em período integral. Outros querem o desafio e as recompensas de administrar seus próprios negócios em tempo integral.

Agitação lateral ou negócios em tempo integral

Se você estiver deliberando se você deve iniciar uma agitação lateral ou um empreendimento comercial em tempo integral, dê uma olhada nos seguintes profissionais e contras de agressas laterais e empresas em tempo integral para ajudá-lo a decidir.

Prós de agitação lateral

Diversifique seus negócios

Você já pode administrar um negócio e estar pensando em iniciar um negócio paralelo. As agitação lateral podem ser a maneira perfeita de diversificar seus negócios. Ao variar sua gama de produtos ou serviços, você pode aumentar a lucratividade dos negócios.

Um exemplo de um negócio que embarca em uma agitação lateral é o varejista de móveis multinacionais, Ikea. Em 2017, a IKEA anunciou que estava pensando em abrir uma cadeia de restaurantes independentes.

Paz de espírito

Nunca podemos ter certeza de que qualquer tipo de negócio será bem-sucedido. Ao iniciar uma agitação lateral e permanecer em emprego, você pode ter tranqüilidade que, se sua empresa não funcionar, você ainda terá trabalho e estará gerando uma renda.

Dê uma vantagem competitiva em sua carreira

Iniciar um negócio exige que você aprenda novas habilidades. Tais habilidades podem ser usadas para desenvolver sua própria carreira e fornecer uma vantagem competitiva.

Nutre a criatividade

Iniciar uma agitação lateral pode ser a maneira perfeita de liberar a criatividade dentro de você.

Seja um melhor solucionador de problemas

Ninguém disse que administrar uma pequena empresa não estava sem seus problemas. Iniciar qualquer tipo de agitação lateral deve criar algum tipo de problema. Ao superar esses problemas, você se tornará um melhor solucionador de problemas, algo que você pode usar para ajudá-lo em sua carreira e em nível pessoal.

Lateral contras

Seu empregador pode não aprovar

Nem todos os empregadores aprovam seus funcionários iniciando qualquer negócio paralelo e podem até colocar Uma proibição direta nos empreendimentos laterais, pois eles querem plena atenção de seus funcionários. As opiniões do seu empregador nas agressões laterais devem, portanto, ser consideradas antes de iniciar seu empreendimento.

Atribuição de propriedade intelectual

Empresas que criam quantidades significativas de propriedade intelectual podem exigir que seus funcionários assinem um acordo que declara a propriedade intelectual produzida enquanto você trabalha em sua empresa é de propriedade do empregador. Novamente, isso é algo a considerar antes de dedicar tempo, energia e recursos para criar uma invenção.

Tempo insuficiente para dedicar à agitação lateral

Ser empregado e operar um negócio do lado pode não deixar você com muito tempo livre para passar com a família e os amigos. Malabarismo com os dois também significará que você terá menos tempo para se dedicar a colocar o seu lado agarrando e prosperando.

Pouco tempo de inatividade

Trabalhando em um emprego e executando um negócio paralelo naturalmente exige muito tempo, energia e comprometimento, o que significa que você não deixa de baixo Tempo.

Você negligencia seu trabalho regular

Gastar tempo e energia na sua agitação lateral pode resultar em negligenciar seu emprego regular.

Profissionais de negócios em tempo integral

Você terá tempo para dedicar ao seu negócio

Sem ter um ‘trabalho’ para Vá para, você terá tempo e energia para realmente fazer um negócio em tempo integral.

Você tem fé em seu empreendimento

Deixando seu trabalho, está dizendo a si mesmo que sabe que sua ideia de negócio pode e funcionará.

Construir confiança

Sem ter que ir para um trabalho de ‘9 a 5’, administrar uma empresa em tempo integral pode ajudar a criar confiança, auto-estima e ajudá-lo desenvolver profissionalmente e pessoalmente.

Melhor equilíbrio entre trabalho/vida

Você pode estar gerenciando um negócio em uma escala em tempo integral, mas por ser seu próprio chefe o tempo todo, você pode desfrutar de um maior quantidade de flexibilidade, o que pode melhorar seu equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Você experimentará uma curva de aprendizado mais acentuada

Mergulhando diretamente em um negócio de tempo integral o colocará em uma curva de aprendizado íngreme sobre o complexo mundo do empreendedorismo. Ser forçado a aprender as habilidades de administrar um negócio com o deslocamento provavelmente tornará seu mais forte e mais proficiente nos negócios.

Contras de negócios em tempo integral

No ‘plano b’ para voltar a

é claro, nem todos os empreendimentos funcionam. Ao colocar ‘todos os seus ovos em uma cesta’ e desistir do seu trabalho, você não terá nada em termos de trabalho e renda para recorrer se o seu empreendimento não for tão bem-sucedido quanto espera que seja.

Mais difícil de me afastar

Se você estiver trabalhando no seu negócio 24/7, pode ser mais difícil se afastar se o negócio não for indo do jeito que você quer.

Muita pressão

De pagar funcionários para comercializar seus negócios e classificar as tarefas administrativas, administrar uma empresa em tempo integral pode ser estressante e pode colocar muita pressão em você ser lucrativo.

Menor tempo para aprender habilidades essenciais

Mergulhando em um negócio em tempo integral, você terá menos tempo para pegar e aprender essas habilidades essenciais de negócios em comparação com Se você estava administrando um negócio como um empreendimento de meio período.

Mais difícil de orçar

Sem uma renda que vem do emprego regular, o gerenciamento do fluxo de caixa e o orçamento pode ser mais desafiador com um negócio em tempo integral.

Video:Trambusto laterale o affari a tempo pieno: pro e contro

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