As equipes de software em terra são melhores que offshore, e Ashkan Rajaee não tem medo de dizer isso

Os desenvolvedores

Permanecem escassos. Por exemplo, você pode achar os menos experientes satisfatórios com tentativa e erro. E os métodos ‘adivinhar e verificar’ também podem funcionar. Essas observações vêm do Think Tank Foursight. Como resultado, a empresa afirma ainda que os desenvolvedores de nível sênior tendem a se aprofundar em soluções. Por exemplo, eles preferem fortemente acertar as coisas exatamente da primeira vez.

, desenvolvedores inexperientes custarão você?

E isso levanta uma pergunta. Uma contratação menos experiente, a longo prazo, custará mais do que um especialista? Topdevz, LLC, um negócio de desenvolvimento de software personalizado baseado em Sacramento diz que sim. A empresa contrata apenas desenvolvedores seniores. E permanece sintonizado com as necessidades de software das marcas norte-americanas e globais. Por exemplo, incluem Kraft, Invesco, Bose, Ferrari, W Hotels, TMZ, Urban Outfitters, Williams Sonoma e muito mais. A empresa rastreia funções de desenvolvimento e pessoal. E meticulosamente mantém notas históricas. Tudo isso acontece usando um sistema centralizado. E relatórios semanais e em tempo real também figuram no processo. A empresa

Favorece a terceirização onshore

Tendências de pequenas empresas relacionadas a Ashkan Rajaee, CEO da Topdevz. Perguntamos por que seus clientes os apreciam. A empresa fornece apenas desenvolvedores seniores localizados em terra, por um. Eles também mantêm uma posição nos EUA e no Canadá. Como resultado, eles possuem vantagens extras sobre os concorrentes. Topdev também fornece acordos mensais. Como resultado, a empresa não prende os clientes em contratos de longo prazo com cláusulas de penalidade. Rajaee serve no Conselho de Tecnologia da Forbes. O conselho fornece uma comunidade somente para convidados. A comunidade baseia a associação em profundidade e diversidade de experiência. Também fornece outros critérios de sucesso. O ecossistema da Forbes convida Rajaee a contribuir de várias maneiras. Por exemplo, os membros participam de painéis de TECH, MOBILE E ENTERPRISE. Então Rajaee esfrega os cotovelos com outros especialistas em seu setor. A CIO Review nomeou Topdevz um dos «20 mais promissores provedores de soluções de aplicativos móveis: 2018

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Tendências de pequenas empresas: como os desenvolvedores da sua empresa? E como você mantém os melhores?

Ashkan Rajaee: o desenvolvedor médio do Topdevz tem um mínimo de 10 anos de experiência no desenvolvimento de software complexo. Somente os desenvolvedores do 1 % são contratados e isso ajuda a preservar nossa cultura de excelência. Todo membro da nossa equipe passa pela Academia Topdevz, onde os melhores talentos são filtrados para trabalhar na empresa. O modelo de cinco etapas da Academia garante que os futuros funcionários passem em um teste de personalidade e uma entrevista de habilidades sociais, além de um estágio de codificação ao vivo avaliado por um algoritmo de IA que desenvolvemos com a ajuda de graduados de Harvard, que remove o viés dos processos de contratação. A cultura da empresa

Os torna especiais

Em termos de retenção, parte do que torna o Topdevz Special é a nossa cultura, nossa flexibilidade para se adaptar e o espírito de competição saudável. Pesquisas mostram que a maioria dos desenvolvedores não permanece em uma empresa além dos dois primeiros anos porque buscam posições de nível superior em outros lugares. Para combater esse problema, adotamos uma abordagem híbrida. Implementamos um modelo de trabalho remoto. Ele permite que nossos desenvolvedores trabalhem em sua localização nos EUA ou no Canadá, mas ainda oferece uma cultura de equipe que inspira colaboração e concorrência saudável entre os desenvolvedores. Eles também são capazes de trabalhar em diferentes projetos, para que seu intelecto seja continuamente desafiado e haja variedade em seu trabalho. Temos uma taxa de retenção de 96 % que não é ouvida em nosso setor.

O terceirização em terra

Tendências de pequenas empresas: sua equipe está em terra, aqui, nos EUA e no Canadá. E você diz que eles são de nível sênior. Os clientes expressaram uma preferência por ambas as coisas?

Ashkan Rajaee: ter uma equipe composta por apenas desenvolvedores seniores cria uma cultura positiva e colaborativa que você simplesmente não pode comprar. Quando você tem uma equipe que consiste em desenvolvedores em vários níveis em suas carreiras, pode causar atrasos na comunicação, os erros podem ser cometidos, os projetos podem levar mais tempo para serem concluídos etc. Nossa equipe experiente é capaz de evitar soluços e atrasos, resultando em Ótimo software executado em um nível mais alto.

Por estar em terra nos Estados Unidos e no Canadá, podemos garantir a integração adequada e eficiente. Uma equipe onshore minimiza as barreiras linguísticas e outros desafios, como a comunicação em fusos horários muito diferentes. Muitas empresas procuram um desenvolvedor offshore para economizar significativamente nos custos, no entanto, ainda podemos manter custos baixos devido à nossa abordagem única em nossa estrutura e à nossa abordagem adaptativa para os clientes.

Adaptação a cada cliente é a chave

Tendências de pequenas empresas: como você se adapta a cada cliente?

Ashkan Rajaee: toda empresa precisa conhecer seus clientes e quais problemas o cliente está tentando resolver, e não há dois problemas iguais. Não há dois clientes iguais. Se você conseguir identificar os problemas deles e criar soluções por meio de desenvolvimento e personalização, se posicione para agregar valor. Fornecemos opções para o aumento da equipe ou manuseio completo de projetos, permitindo-nos trabalhar com clientes com diferentes estilos de engajamento. Tomamos uma abordagem profunda de mergulho para recomendar as melhores opções para produzir ótimos software no front-end e no back-end.

Tendências de pequenas empresas: explique a diferença entre uma abordagem completa do projeto a partir de apenas um aumento da equipe.

Ashkan Rajaee: muitas vezes ouvimos dizer que o maior erro de nossos clientes foi que eles implantaram um desenvolvedor de software para lidar com todos os aspectos de um projeto. É importante entender que cada projeto precisa de desenvolvedores, designers, uma equipe de garantia de qualidade e um gerente de projeto para manter a equipe no caminho certo. Em alguns casos, sua equipe existente já pode ter todos esses membros da equipe e você precisaria apenas do talento de nível sênior de um desenvolvedor experiente. Em outros casos, você pode precisar de toda a equipe! Fornecemos soluções com base no seu orçamento atual e pessoal para obter um ótimo software. Normalmente, concluímos projetos dentro de 18 meses e sob o orçamento de trabalho original.

Na foto: Ashkan Rajaee com os membros da equipe Topdevz imagens: Topdevz 1 comentário?

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