As pessoas estão realmente se recusando a trabalhar?

Eles chamam de «grande resignação» ou «grande recusa em trabalhar». O que chamamos, a taxa de desemprego em abril de 2020 foi de 20 % e agora é inferior a 5 %. Os proprietários de pequenas empresas relatam um crescente difícil encontrar pessoas, especialmente nas indústrias de serviço. Além disso, sua taxa de rotatividade está no nível mais alto de todos os tempos.

No programa de rádio para pequenas empresas desta semana, conversei com Roberta Matuson, presidente da Matuson Consulting, com sede em Boston, que é um estrategista do local de trabalho que ajuda as organizações a atrair e manter as melhores pessoas. Ela é a autora de seis livros, incluindo o best-seller, «repentinamente no comando» e «Evergreen Talent». Seu novo livro, «Podemos conversar: sete princípios para gerenciar conversas difíceis no trabalho».

Roberta diz que a «grande recusa em trabalhar» é uma mentira; «Os subsídios ao desemprego não são o motivo pelo qual você não consegue encontrar pessoas; elas não estocaram esse dinheiro. As pessoas agora estão analisando todas as oportunidades disponíveis e não querem trabalhar para essa empresa ou assumir esse tipo de risco nessa indústria. Como você explica que a Apple não está tendo dificuldade em encontrar pessoas para trabalhar em suas lojas, mas a Macy’s é? Não é porque elas não querem trabalhar, elas simplesmente não querem trabalhar para você.

Roberta sugere que os proprietários de pequenas empresas se tornem «ímãs de talentos» e trabalhem em sua marca como empregador. Ela acrescenta que não se trata apenas de pagá-los bem. Eles precisam praticar «contratação de concierge», onde o CEO se envolve na contratação de seus principais executivos; Roberta acrescenta que, quando o CEO chama, isso causa mais impacto; «Você deve ser o único a pastorear esse talento para sua organização. 1».

Ouça a entrevista inteira sobre como atrair e manter seus funcionários no programa de rádio para pequenas empresas.

Video:Le persone si rifiutano davvero di lavorare?

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