CoVID-19 afetou nosso modo de vida e mais da maneira que trabalhamos. Trabalhar em casa se tornou o novo normal, e literalmente transformamos nossas casas em um escritório e digitalizamos nosso trabalho. Em pouco mais de seis meses, aprendemos como trabalho remoto, aprender a videoconferência e colaborar na nuvem.
De acordo com uma pesquisa da Flexjobs, 51% dos trabalhadores afirmam que têm sido mais produtivos desde que começaram a trabalhar remotamente. Com apenas 5% dizendo que se tornaram menos produtivos.
As principais coisas que os funcionários sentem falta em trabalhar em um escritório
Apesar dessas vantagens que trabalham em casa não são tudo o que está rachado para alguns. De fato, os funcionários ainda sentem falta do escritório-particularmente o contato humano. Entre as coisas que eles sentem falta de trabalhar no escritório incluem:
- 49%, perdem ver seus colegas
- 44% perdem interações pessoais com colegas
- 26% perdem reuniões pessoais
- 20% dos trabalhadores dizem que acham difícil» desconectar «quando trabalham em casa.
- 14% perdem as conversas do refrigerador de água «,
- 14% A estimulação do ambiente do escritório
- 11% se sente sozinha trabalhando em casa Os relacionamentos
No escritório
Entre colegas são importantes, pois ajudam a forjar o trabalho em equipe. Com essas conexões perdidas ou contornadas pela tecnologia, os funcionários correm o risco de se concentrar mais em seus papéis individuais do que na produção de toda a equipe. Isso também pode causar estresse e afetar negativamente a colaboração.
Dos mais de 4.000 pesquisados, uma maioria esmagadora (81%) gostaria de ver opções de trabalho flexíveis no futuro. De fato, 30% já fizeram solicitações que foram aprovadas por seus empregadores para continuar trabalhando remotamente na era pós-pandêmica. As empresas
Também parecem estar a bordo, com 13% tendo sido informado por seus empregadores a continuar trabalhando em casa. Um número igual (13%) teve seu pedido para continuar o trabalho remoto negado.
De fato, 65% agora preferem trabalhar remotamente em tempo integral, mesmo após a pandemia. Enquanto quase um terço (31%) gostaria de ver uma combinação de trabalho remoto e trabalhando no escritório no futuro.
Entre os fatores que fizeram o trabalho remoto atraente incluem um ambiente de trabalho mais silencioso (68%), menos distrações de colegas (68%), controle sobre o local de trabalho (66%) e, é claro, o conforto do casas (65%).