Até 25% dos americanos agora trabalham ocasionalmente em casa, mesmo em pequenas empresas

O terceiro relatório anual dedicado à teletrabalho mostra uma tendência crescente de trabalhar remotamente entre trabalhadores americanos em uma variedade de indústrias. Segundo o relatório, mais segmentos do setor agora oferecem algum tipo de acordo remoto de trabalho para seus funcionários, em período integral ou em meio período.

2017 Relatório do ano do final do ano de vocações virtuais e estatísticas de telecomutação

O relatório do final do ano de vocações virtuais de 2017 reuniu dados abrangentes sobre tendências de telecomunicações nos Estados Unidos. O relatório revela os principais estados com trabalhadores remotos, as empresas contratando eles e as melhores indústrias para empregos de teletrabalho, além de quem está realizando esses empregos.

Pequenas empresas, que empregam a maior parte da força de trabalho no país, também estão mudando para trabalhadores remotos em maior número. A contratação de trabalhadores remotos para contabilidade, RH, marketing, desenvolvimento da Web, TI e outras posições faz um sentido cada vez mais financeiro, reduzindo a sobrecarga da empresa.

Os dados do relatório foram compilados a partir de uma lista de mais de 40 categorias de trabalho de teletrabalho e mais de 6.500 novos empregadores remotos, com um total de mais de 10.000 perfis de empregador.

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Estatísticas de telecomutação

Quem está trabalhando remotamente?

De acordo com o relatório, 20-25 % dos trabalhadores dos EUA telecomunicam pelo menos parte do tempo. E o número entre os profissionais está aumentando. Um esmagador 80 a 90 % dos profissionais querem trabalhar em casa, pelo menos em período parcial.

De acordo com os dados coletados, 42,3 % dos telecomutadores cuidam de crianças ou familiares, 48 ​​% têm mais de 50 anos e 82,3 % receberam um diploma ou diploma pós-secundário.

Dos que atualmente trabalham remotamente, 39,5 % ganham pelo menos US $ 71.000 por ano e 50,4 % funcionam como contratados independentes. Ao qualificar os benefícios de trabalhar em casa, 74,3 % dos telecomutores declararam que experimentaram um aumento da qualidade de vida. Outros 83.5 dizem que economizaram nas despesas associadas ao trabalho fora de casa (por exemplo, almoços, roupas, gás etc.).

Top States

Califórnia, Texas, Nova York, Flórida e Illinois foram os principais estados para trabalho remoto, representando 23,26 % de toda a postagem de emprego nas vocações virtuais Banco de dados para 2017. O país foi dividido na costa oeste, sudoeste, centro-oeste, sul, costa do Golfo, meio do Atlântico e Nova Inglaterra para fins de classificar os dados do relatório. Os principais estados para oportunidades de teletrabalho foram Califórnia, Texas e Nova York.

Principais empresas

As 20 principais empresas que ofereceram oportunidades de teletrabalho incluíram empresas em muitos setores, incluindo assistência médica, TI, bancos e seguros. O UnitedHealth Group ficou em primeiro lugar, mas o Oracle, Salesforce.com e U.S Bank também estavam na lista.

Encontrando o mix certo

Para pequenas empresas, A chave é decidir se o OBS que você está contratando exigindo que os trabalhadores estejam nas instalações ou se contratar trabalhadores de teletrabalho, economizando sobrecarga e dar a eles maior flexibilidade é uma opção viável. Por exemplo, sua empresa conduz negócios quase exclusivamente on-line, web designers, profissionais de marketing e outros trabalhadores podem operar melhor, pois os telecomutores economizam dinheiro para o espaço de escritório.

Por outro lado, os servidores em seu pequeno restaurante ou um barista em uma pequena cafeteria não podem realmente fazer seus trabalhos de um laptop enquanto estavam sentados no treinador em seus PJs.

Se gerenciado adequadamente, o dinheiro que você economiza pode ser direcionado a investir em outras operações-chave mais importantes para o seu negócio.

Video:Fino al 25% degli americani ora lavora occasionalmente da casa anche nelle piccole imprese

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