Como anunciar que estou a deixar o meu trabalho

Embora não seja o mais habitual, pode ser que um dia na vida que queremos deixar o trabalho que temos. As causas podem ser variadas, da possibilidade de que encontramos um trabalho melhor e em que nos sentimos mais confortáveis, até que desejamos começar uma nova vida em outro lugar. No Unclo.com explicamos como devemos notificar que deixamos nosso trabalho da melhor maneira, tanto para nós e para a empresa.

Com que horas com antecedência e como

, a primeira coisa que devemos fazer é definida em nosso contrato de trabalho. Em que o período acordado com a empresa deve ser estabelecido pelo qual devemos notificar antes de deixar o trabalho. No caso em que ele não disse nada sobre isso, o período mínimo legal pré-estabelecido é de 15 dias.

Outra possibilidade no caso de estarmos em dúvida do período, é ir ao acordo coletivo que cobre nosso emprego, onde podemos nos informar sobre o que precisamos.

É sempre aconselhável fazê-lo de uma forma amigável com a empresa, tanto quanto possível, já que você nunca sabe se trabalharemos lá novamente. Portanto, esse período também pode variar dependendo do que falamos com nossos chefes. Podemos colocar dois tipos de situações, por exemplo:

  • No caso de estarem realizando um projeto com colegas, ou alguma atividade para a qual era difícil procurar um substituto em um curto período de tempo, poderia ser concordou em deixar o trabalho no momento em que não precisavam de nós.
  • Se a empresa puder dispensar conosco, pode ser que eles nos deram a possibilidade de deixá-lo em um período inferior a 15 dias de protocolo.

Algumas recomendações ao deixar um trabalho

  • Concorda os períodos com a empresa e deixam todo o trabalho que pertence a nós, de tal forma que a próxima pessoa que realizou não encontra problemas o meio de trabalho. É muito importante tentar fechar tudo de uma forma amigável com a empresa.
  • Devemos apresentar a carta de renúncia, em que informaremos nossos superiores da nossa decisão de deixar a empresa.
  • Teremos que indicar as razões para a nossa renúncia, claramente brevemente e educada.
  • Apresentaremos o cartão original e uma cópia, ambos assinados pelo trabalhador.
  • No caso de não notificar antecedência suficiente, a Companhia, de acordo com o Contrato e Acordo, pode parar de pagar a liquidação ou os dias correspondentes que não foram prévinados.

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