Como aplicar a responsabilidade social numa empresa

Ao contrário do que alguns podem pensar, a Responsabilidade Social Corporativa (CSR) não é aplicável apenas em grandes empresas, mas também pode ser realizada em PME, com grandes resultados e benefícios. Não só a imagem social das empresas melhoram, mas essas medidas acabam resultando em economias econômicas e uma vantagem competitiva muito a ter em conta. Portanto, informamos como aplicar a responsabilidade social em uma empresa.

  1. Responsabilidade social pelo meio ambiente
  2. Responsabilidade social com os clientes
  3. Responsabilidade social à sociedade em geral

Responsabilidade social pelo ambiente

O ambiente pode ser protegido através da realização de pequenas ações e incorporando eles na rotina diária da empresa. O método é simples em essência: aplicar no ambiente de trabalho o mesmo que seria em casa. Isto é, não deixe as luzes iluminadas em salas vazias, desligue o equipamento de computador quando não forem usados, não abusar do ar condicionado ou aquecimento quando não há necessidade, usando papel reciclado, impressão nas duas faces de papel e somente quando realmente é necessário, etc. Mais concretamente, as empresas que usam uma grande quantidade de água em seus processos industriais podem incorporar métodos para reutilizar e gastar menos, o que também implicará uma despesa menor no final.

Se for uma empresa de tamanho considerável, você pode realizar uma auditoria que detecta todos os pequenos gestos e ações onde eletricidade, água ou recursos de qualquer tipo é desperdiçada. Se é uma pequena empresa, será suficiente com o compromisso de funcionários e sua implicação real.

Responsabilidade social com os funcionários

As políticas internas de responsabilidade social são um dos primeiros aspectos a ter em conta se você quiser ser coerente, isto é, aplicando-os dentro da mesma empresa e trabalhadores, com políticas de trabalho justo e não abusivo condições, que a longo prazo podem resultar em maior satisfação e produtividade.

Particularmente, as ações podem ser incluídas como parte de uma política de RSE, como permitir a flexibilidade e teletrabilidade do trabalho, e definir claramente uma política salarial transparente e uma possibilidade de forjar uma carreira profissional com igualdade de oportunidades para todos. Da mesma forma, o treinamento pode ser dado aos trabalhadores para melhorar seu nível profissional, estabelecer um sistema fácil e claro de comunicação entre as propriedades onde a voz dos funcionários é ouvida, e organiza atividades de coexistência ou melhorar o bom clima sobre a equipe de trabalho.

Responsabilidade social com os clientes

Uma política de responsabilidade social com os clientes inclui ser transparente com processos de negócios e produtos de fabricação ou início de serviços. Além disso, campanhas promocionais e de marketing devem oferecer informações reais e não levar ao engano ou confusão de propósito. Caso haja clientes de descontentamento, deve ter bem definido com antecedência uma política de retorno e reivindicações.

Responsabilidade social para a sociedade em geral

A principal razão para a qual as empresas são constituídas é lucro, mas hoje em dia, algo mais destes é esperado pela sociedade. Não vale mais a pena gerar riqueza ou emprego, mas em uma sociedade moderna espera-se que as empresas mostrem sensibilidade para os territórios em que eles se estabelecem. Portanto, há poucos que são crus no patrocínio de atividades culturais, esportivas ou todos aqueles que revolve a sociedade de alguma forma.

Também são consideradas boas práticas, a contratação de pessoas em risco de exclusão de mão-de-obra, seja por idade, por incapacidade ou por qualquer outro motivo, bem como a formação de jovens de pessoal através de programas de treinamento, mesmo com a possibilidade de contratação, Eles não consistem na prática para aproveitar simplesmente o baixo salário de estudiosos sem fornecer-lhes uma oportunidade real na empresa.

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