Como fazer um bom recrutamento

Para um empreendedor ou para qualquer empresa, contratar os trabalhadores mais apropriados é fundamental, e acima de tudo, considerando que o mercado dos trabalhadores é cada vez mais ampla e, portanto, com mais possibilidades de cometer erros ao escolher. Por esse motivo, fazer um bom processo de seleção pode ser fundamental. Para ajudar nesta tarefa, no Unclo.com, explicamos como fazer uma boa seleção de trabalhadores.

  1. Recomendação
  2. Entrevistas Pessoais
  3. Outras Opções

RECOMENDAÇÃO

As cartas de recomendação são geralmente mal válidas, porque elas tendem a dar informações que coloca o trabalhador acima de suas possibilidades, Se fosse pelo contrário, poderia ser um bom indicador. Eles seriam mais válidos se fossem específicos da capacidade de realizar as tarefas do trabalho.

Aplicativo impresso

Algumas empresas se aplicam a eles para conhecer a experiência de trabalho mais recente do trabalhador, bem como suas preferências. Eles geralmente são feitos para saber se cobrem os requisitos mínimos de armazenamento, mas são improváveis ​​de prever o desempenho.

Teste psicotécnico

é um recurso muito usado, normalmente, por grandes empresas, como serve como uma avaliação do trabalhador. Pode ser capacidade, personalidade e honestidade. O mais útil é a capacidade, mas uma boa combinação de todas as três é a melhor opção. Você pode ver aqui um artigo sobre como passar um teste psicotechânico em uma entrevista de emprego.

Entrevistas Pessoais

é a opção mais utilizada, porque pode ser usada para conhecer a personalidade do trabalhador, sua capacidade para a posição e avaliar o possível desempenho. As entrevistas do trabalho são o recurso mais confiável e válido. Verifique nossa seção entrevistas de trabalho, para saber mais sobre isso.

Outras opções

Outras ferramentas utilizadas são geralmente: teste de drogas, verificação de referência e verificação do histórico trabalhista e pessoal.

Se você quiser ler mais itens semelhantes a como fazer uma boa seleção de trabalhadores, recomendamos que você insira nossa categoria de emprego.

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