Como fazer uma boa avaliação do pessoal – 13 passos

Qualquer empregador ou gerente deve fazer avaliações de funcionários periodicamente, saber se seus trabalhadores fazem, realmente, ganham dinheiro. Existem diferentes métodos para fazer uma boa avaliação da equipe, em Unclo.com nós dizemos a você passo a passo os parâmetros para levar em conta para elaborar uma boa avaliação dos funcionários.

Precisão, precisão na execução de suas tarefas e erros mais repetidos.

Apresentação de obras, de maneira ordenada, claramente, etc.

Rápido com o qual funciona e toma decisões.

Pontualidade na entrega e realização de suas tarefas.

Diligência para corrigir, se você fizer um erro, você deverá desejar corrigir ou contrastar informações duvidosas.

Entendendo o trabalho, ou seja, se você souber reconhecer erros e informações duvidosas.

Iniciativa ao sugerir ideias para melhorar suas tarefas.

Capacidade de aprender, verificando como ele assimilha as instruções do Superior e da maneira como se adapta a novas alterações e métodos.

Atitude de mudanças de trabalho, se a atitude é positiva ou negativa antes da implementação de novos métodos de trabalho ou outras alterações.

Cooperação, se você estiver sempre disposto a ajudar, se estiver interessado na empresa e se estiver sempre disposto a colaborar.

Aspecto pessoal, referindo-se a suas maneiras, educação, limpeza pessoal e presença física.

Pontualidade, considerando possíveis atrasos ao trabalho.

Assistência, considerando possíveis ausências de trabalho, tanto aqueles autorizados quanto não autorizados.

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  • As avaliações do pessoal são necessárias em todos os empregos, tanto empregados quanto posições seniores.

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