Como melhorar os salários dos trabalhadores sem gastar mais dinheiro

No campo de PME e pequenas empresas, muitas vezes a organização quer melhorar o salário para um de seus funcionários, embora economicamente não possa. A fim de incentivar um trabalhador a permanecer na empresa, podem ser utilizados programas de remuneração flexíveis, permitindo um aumento no salário líquido dos trabalhadores sem aumentar os gastos com o pessoal da empresa. Isso é possível pagar as despesas usuais do trabalhador através da folha de pagamento, permitindo que a parte paga fosse isenta de pagar o IRPF e, portanto, o salário líquido é maior. Se você quiser saber como melhorar o salário dos trabalhadores sem gastar mais, em nós explicamos abaixo.

  1. Berçário

Berçário

A maneira preferida de fazer isso são as verificações de creches, uma vez que é uma grande economia para os trabalhadores e uma melhoria na reconciliação de vida de trabalho. Em vez de oferecer serviço de creche na própria empresa, você pode chegar a um acordo com uma creche ao lado do escritório para oferecer um serviço mais acessível e que é pago pela empresa em troca de uma redução no salário bruto do trabalhador.

Health

Através da contratação do seguro de saúde para o trabalhador, você conseguirá que seu cônjuge e filhos não estejam sujeitos a tributação fiscal, permitindo uma economia considerável. Embora haja um limite de € 500 por ano para cada pessoa segurada. Ao sair da folha de pagamento, também permite poupança no IRPF pelo próprio funcionário.

Os comprovantes de restaurantes são uma das opções mais utilizadas, pois abrange a comida do trabalhador e servem para estabelecimentos específicos. O limite é encontrado em € 9 diariamente e também é válido para supermercados.

Transporte

Com um limite de € 1.500 por ano, a empresa pode recompensar o trabalhador através de fertilizantes de transporte público, também facilitando o deslocamento do funcionário para a empresa.

Há também a possibilidade de usar o carro da empresa para uso específico, uma vez que, uma vez que se considera uma retribuição de espécies, é calculado aplicando 20% anualmente do valor de mercado do veículo.

TREINAMENTO

Se o treinamento estiver relacionado à atividade da empresa, os cursos são fiscalmente externos e podem ser uma economia importante em caso de registro universitário ou mestrado, já que sua quantidade é bastante alta.

TI Computadores

Se o trabalhador precisar de computadores, tablets ou celulares com acesso à Internet, eles podem ser comprados através da empresa, mesmo que sejam para uso pessoal, e, quando pagos através da folha de pagamento, você tem que adicionar ao IVA de poupança e economias do trabalhador IRPF.

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