Como passar por uma entrevista de emprego para técnicos

Uma entrevista técnica é uma oportunidade para os empreendedores, ele coloca suas habilidades testadas. Questões técnicas na entrevista podem variar entre disciplinas e incluir quebra-cabeças, problemas e outras questões projetadas para pensar muito sobre eles. Experiente que percebi que os candidatos encontram a entrevista técnica estressante e também os consumem tempo e, para ser honesta, muitos candidatos através das primeiras entrevistas técnicas reduzem suas chances de obter um ótimo trabalho. Estas nove chaves para o sucesso podem ajudá-lo quando você enfrenta uma entrevista técnica.

Usa o que é bom – a indústria tecnológica tem uma cultura única, que está na marcação de contraste com outros campos. A maioria das empresas de tecnologia são muito relaxadas, informais e criativas. Eles também são a favor da personalidade e da maneira mais ágil de se vestir. Quando eles vão para a entrevista técnica, digo aos meus candidatos que precisam ser limpos, ordenados e apresentáveis ​​- uma camisa abotoada, calças e sapatos limpos. Dito isto, eu não sugiro ternos ou laços, os jaquetas são opcionais, já que algumas empresas podem pensar que você é conservador. Em geral, o que você precisa é se sentir confortável e relaxado para que o processo de entrevista não seja muito estressante.

Não improvise – as atividades que ocorrem na maioria das entrevistas técnicas não são praticadas todos os dias. As habilidades são geralmente oxidadas, especialmente se forem diferentes daquelas que você faz no trabalho. Algumas pessoas decidem ignorar isso e abrir suas asas e improvisar, mas esta é uma receita para desastre. A prática e a preparação é essencial, e seu recrutador deve servir como treinador e guia. Então você pode ser mais seguro e ser capaz de fazer as melhores perguntas.

Comunicar efetivamente – a comunicação é fundamental na técnica de entrevista. Os entrevistadores não sabem seu conjunto de habilidades, a menos que você deixe claro através de suas respostas. Não deixe os entrevistadores com qualquer dúvida sobre como você realmente, e evitar respostas evasivas ou incompletas. Siga com um «Isso responde à sua pergunta?» Para se certificar de que você está na mesma página do entrevistador. Você tem boas perguntas durante a entrevista e compromete-se com o entrevistador. Trabalhe duro com o seu consultor de contratação, e assim você terá certeza de que fez as melhores perguntas.

Exercite suas habilidades técnicas – muitos candidatos a emprego devem encontrar informações e habilidades não suficientemente frescas quanto aos trabalhadores. As empresas avaliaram habilidades de uma maneira diferente agora, e esperam que os candidatos evoluem com o mercado. Os candidatos devem ter uma caixa de ferramentas técnicas que se adaptem ao mercado e possam ser obtidas através de uma entrevista técnica rigorosa.

Reviews os fundamentos básicos – Certifique-se de revisar os fundamentos e conceitos básicos de ciência da computação. Verifique os conceitos básicos e teorias que são essenciais para uma boa prática. O processo de entrevista é projetado para medir sua técnica e capacidade de resolver problemas, portanto, aproveite o tempo para se refrescar em conceitos e teorias.

Exercite sua mente com base em enigmas e problemas – executa por alguns problemas de enigmas e lógicos antes da entrevista, você pode pedir um. Esses desafios são apresentados como uma maneira de avaliar como eles pensam e trabalham através de um problema. Muitas vezes, a solução não é o objetivo principal, mas procura habilidades como confiança, tenacidade e persistência.

Obras com a equipe de entrevista – entrevistadores também vêem sua capacidade de interagir e se comunicar em um ambiente de equipe. Certifique-se de se conectar com o entrevistador e trabalhar com eles para demonstrar que você tem o conhecimento certo do equipamento. Fique confiante e calmo, mesmo se você estiver frustrado ou derrotado, melhor e positiva mente.

Prepare – é importante fechar a entrevista corretamente antes de se separar do entrevistador. Você quer expressar seu nível de interesse no trabalho, então esta é a sua oportunidade de dizer como você se sente sobre a situação e sua experiência. Você tem perguntas de acompanhamento para entender os próximos passos, o processo e o calendário.

Continua a criar uma impressão positiva – o processo de entrevista ainda é sobre a criação de impressões fortes, positivas. Incentive-se a enviar um email de graças a 24 horas. Outro bom acompanhamento é oferecer uma solução para um problema não resolvido que lhe deu durante a entrevista. Isso é muito bom e potencialmente pode economizar se disparou na entrevista, porque mostra que você se importa o suficiente para lhe dar mais tempo e atenção. Também permite que o empregador avalie mais do seu trabalho.

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  • Entrevistas técnicas são um grande desafio para os candidatos procurar as melhores obras de tecnologia. A improvisação é uma má ideia. A preparação é essencial. Use seu tempo para praticar, aprenda a se comunicar de forma eficaz e melhorar suas habilidades técnicas.

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