Como reclamar o desemprego – 7 passos

Se tivermos perdido o nosso trabalho e citamos o suficiente para pedir o benefício contributivo, devemos nos apresentar nos escritórios do Serviço de Emprego Público no prazo de 15 dias úteis a partir da cessação no trabalho com uma série de documentos. Desta forma, podemos saber quanto cobraremos o desemprego e o tempo do desemprego que temos. Em caso de ser um pouco perdido, neste artigo descoberto, mostramos como encomendar desemprego.

Fotografias: ppvalenciadelventoso.es

A primeira coisa que devemos saber é se efetivamente termos o direito a este benefício do desemprego. Se nos acumulamos 360 ou mais contribuição, podemos efetivamente solicitar o benefício contributivo, mesmo assim, é necessário atender a todos os requisitos para coletar o desemprego. Se isso não é isso, podemos ir para os escritórios do serviço público de emprego para ver se atendemos aos requisitos para obter outro tipo de benefício ou subsídio de desemprego.

Se houvesse férias que não gostássemos e a empresa nos paga na liquidação, os 15 dias não começarão a contar até o último dia das férias pagas, porque durante esses dias, embora não estamos mais trabalhando, ainda são descarregados em segurança social e, portanto, citando.

Precisamos o registro como reclamante de emprego, isto é, o que é popularmente conhecido como o cartão de desemprego.

Teremos que preencher o formulário de inscrição da provisão fornecida nos escritórios de serviços públicos de emprego. Além disso, esta forma será incorporada pela declaração de taxas familiares, bem como da renda, dados de domiciliação bancária, compromisso de atividade e autorização do pedido de informação pela agência fiscal.

Obviamente, o documento de identidade da pessoa solicitando o benefício do desemprego é obviamente necessário. Mas também, se na etapa anterior, incluímos um filho ou filha, teremos que apresentar seu documento de identidade nacional ou o livro da família.

Também é necessário o certificado da empresa do lugar onde trabalhamos nos últimos seis meses. Este certificado deve ser selado e assinado.

Finalmente, se durante os últimos anos realizamos um trabalho a tempo parcial e não cobramos qualquer provisão para isso, devemos contribuir com os contratos ou certificados de empresa com os dias por semana trabalhados.

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