Como reconhecer os sinais de assédio moral no local de trabalho – 9 passos

Assédio labair, também conhecido como mobilidade de trabalho, é uma situação de violência psicológica, recorrente e sustentada ao longo do tempo. As pessoas que realizam, são geralmente cabeçalhos ou colegas de trabalho, que usam seu poder abusivamente, e tendem a usar violência verbal contra a vítima, de modo a não deixar qualquer evidência de sua agressão. As conseqüências que o assédio de trabalho podem ter em pessoas, são bastante sérias e incluem: Depressão, ataques de pânico, irritabilidade, baixa auto-estima, entre outros. Se você considerar que está passando por uma situação de assédio de trabalho, aqui vamos apresentar alguns sinais para que você possa reconhecê-lo.

Tratamento diferente. Isso acontece quando a pessoa que exerce assédio de mão-de-obra, age discriminatória à sua frente. Ou seja, faz uma diferenciação clara entre o tratamento que você tem em relação a você em comparação com o resto de seus colegas. Pode ser através da exclusão ou indiferença.

Agressões verbais. Tem a ver com o uso de insultos, gritos e todos os tipos de abuso verbal. Isso geralmente é feito quando eles estão sozinhos ou na presença de alguns companheiros que são confiáveis ​​para o assediador.

Difamação. O assediador tende a falar mal de você, em um nível pessoal e profissional. Tente gerar uma imagem dela que não corresponde ao perfil da empresa. Mesmo, às vezes, você pode inventar rumores que não favorecem sua imagem de trabalho.

Pressão. Geralmente atribui uma quantidade excessiva de trabalho e exige sua conclusão no menor tempo possível. Além disso, tende a aumentar projetos inatingíveis, a fim de passar por um nível extremo de estresse.

Limitação de progresso. Tente evitar ou impedir todo o progresso do trabalho que você possa ter dentro da empresa. Assim, proíba você realizar competições e rejeita suas propostas de projeto.

Controle no seu destino na empresa. O assediador evitará todos os tipos de transferência que você solicita a outro setor, pune duro contra as chegadas tardias e manipule a situação em sua conveniência.

Desqualificação do trabalho. Ameaça continuamente sobre como tirar as responsabilidades que você tem, ou alterar suas tarefas para aqueles que não precisam fazer com o que você faz.

Ocultar informações. Evite transmitir informações cruciais sobre o seu trabalho e, em seguida, ser capaz de incriminar para negligência profissional ou falta de interesse para o trabalho.

Ridículo. Tende a se divertir e subestimar seu trabalho na frente do resto do povo, mesmo superior.

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