Como requerer uma licença de aleitamento materno – 4 etapas

Espanha é um país em que os trabalhadores têm direitos sociais suficientes, como é comum em todos os países desenvolvidos. Isso inclui a possibilidade de gastar plena atenção aos nossos filhos no momento do nascimento, como eles precisam. Uma das permissões que os trabalhadores freqüentemente solicitam, devido à sua importância, é a permissão da amamentação, e neste artigo do Uncom.com lhe diremos como fazer isso.

A permissão de amamentação é uma licença que é concedida a mães trabalhadoras durante os 9 meses após o nascimento do bebê. Com ele, a mãe tem o direito de ausente 1 hora do trabalho, de forma independente ou reduzindo o dia de trabalho uma hora, para dedicá-lo a sua criança recém-nascida. Também pode ser solicitado pelo pai, mas no caso de ambos funcionar, só pode ser usado por um deles.

Para solicitar, teremos que fazer uma carta que enviaremos para o Departamento de Recursos Humanos de nossa empresa ou nosso chefe, no qual explicamos explicitamente que queremos desfrutar dessa permissão. Teremos que incluir as seguintes informações básicas:

  • Lugar e data.
  • Nome do candidato e DNI.
  • Nome da empresa.
  • Que a permissão é ajustada ao que é apresentado no artigo 37.4.4 do status de trabalhadores
  • Como queremos distribuir as horas de permissão: redução de uma hora diária, duas horas ou permissão acumulada.
  • Assinatura.

Não há modelo comum para solicitar essa permissão, mas desde que incluímos as informações acima corretas e suficientes. Em qualquer caso, na Internet, podemos encontrar alguns modelos de aplicativos que podem nos ajudar nos guiando.

Uma vez entregues aos recursos humanos, eles não devem demorar muito para concedê-lo, pois geralmente é necessário que os pais tenham tempo para dedicar seus filhos. No caso, queremos uma gestão mais rápida, podemos sempre consultar nosso chefe imediato se pudermos ser concedidos a licença de lactação.

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