Como são pagas as férias – 4 etapas

Feriados são remunerados, embora existam empreendedores que pensam o contrário. Além disso, nenhum dia de trabalho não é cobrado que um funcionário festivo, geralmente, deve ganhar muito mais se, por exemplo, ele trabalha em um domingo a uma segunda-feira. No pouco, saímos de dúvidas e explico como os feriados são pagos ou … como eles devem ser pagos.

No domingo começa às 12 no sábado à noite e termina às 12 no domingo à noite. É assim que acontece com qualquer feriado. De acordo com o artigo 179.º do Código do Trabalho, o empregador deve pagar a seu trabalhador uma sobretaxa de 75% sobre o salário normal, por dia trabalhado em festivo.

O mais que deve ser pago de mais do que o funcionário para trabalhar em um domingo é independente e adicional a qualquer outra sobretaxa, como trabalho noturno ou trabalho extra.

No caso de você trabalhar em um domingo à noite a partir das 10 horas da noite, o empregador deve pagar a sobretaxa de 75% mais noturna que é de cerca de 35% mais salário comum.

No caso de o trabalho no feriado é ocasional, um empreendedor e trabalhador podem chegar a um acordo e escolher entre um descanso compensatório remunerado ou apenas perceber a remuneração. Se você optar por perceber apenas a remuneração, será de 75% do salário ordinário; Enquanto se for preferencial de um descanso compensatório, o funcionário pode escolher em qual dia da semana seguinte ela é livre.

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