Como trabalhar em França como trabalhador sazonal – 7 etapas

O temporário sempre existiu, mas esse fenômeno foi acentuado nos últimos anos por causa da grande taxa de desemprego do país. Ir para a França para trabalhar durante, por exemplo, o vintage, é um bom recurso, já que geograficamente é relativamente próximo. É também um país onde os hábitos não são muito diferentes, permitindo uma boa adaptação durante os meses de trabalho. Se você está interessado em trabalhar como temporário no território francês, o Unclo.com oferece uma série de conselhos sobre como trabalhar na França de temporário.

Primeiro, é muito útil visitar o site da Agência Nacional de Emprego da França e a da rede EURES. Através dessas páginas, você pode encontrar empregos como temporários.

Ter um contrato de trabalho já peeling é primordial, lançamento para aventura sem ter uma oportunidade de emprego anterior pode ser um grande erro. Seria aconselhável que o empresário francês envia o contrato antes de viajar pelo trabalhador para a França.

Assegure-se de que os meios de transporte usados ​​para viajar atendam garantias de segurança e que a transportadora tenha as autorizações correspondentes pode ser muito importante para evitar possíveis problemas. Uma boa opção poderia ser reserva com antecedência a viagem de ida e volta.

Você tem que solicitar que o cartão europeu de saúde seja capaz de ter cobertura médica até que seja descarregada na segurança social francesa. Você pode ver aqui mais informações sobre como ir ao médico no exterior.

Se o caso de ficar doente ou sofrimento de um acidente de trabalho for dado, é vital receber as formas correspondentes de mutualidade social agrícola, a fim de continuar recebendo o benefício econômico ou o cuidado necessário.

Se o empregador fizer uma caixa ou moradia à disposição, se isso não atender às condições mínimas de habitabilidade, higiene e equipamento, deve ser denunciado ao Departamento de Trabalho do Consulado da Espanha.

Antes de retornar à Espanha depois de fazer o trabalho, é necessário solicitar o recebimento salarial junto com o contrato, uma vez que é necessário fazer qualquer reivindicação ou solicitar benefícios. Neste documento, o número de horas trabalhadas, o salário, a parte proporcional do feriado, as taxas de segurança social, a assinatura da empresa e seu endereço.

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