Reconhecendo seus funcionários pelo que eles fazem tem um impacto maior do que a maioria dos proprietários ou gerentes pode perceber. O LinkedIn está abordando esse problema com um novo recurso que ele chama de elogios para que você possa mostrar seu apreço a todos com quem trabalha.
O simples ato de agradecer é um longo caminho para fazer com que seus funcionários se sintam valorizados e esquecer de dizer isso ou mostrar sua apreciação pode ter o efeito oposto. Tanto que pode custar dinheiro à sua empresa.
Para pequenas empresas, torna-se ainda mais importante porque a retenção de funcionários é muito mais difícil, especialmente no mercado de trabalho rígido altamente competitivo de hoje. O aplicativo LinkedIn Kudos facilita e uma boa prática.
O gerente de produtos do LinkedIn, Hermes Alvarez, escrevendo no blog oficial do LinkedIn, explica:
Dizendo obrigado e reconhecer outros também é algo que vemos acontecendo com frequência no LinkedIn, então Queríamos facilitar ainda mais o que você grita para aqueles que fazem a diferença na sua semana. Com o LinkedIn Kudos, agora você tem uma maneira divertida e fácil de compartilhar seu apreço pelas pessoas em sua comunidade profissional.
Enviando sua apreciação via LinkedIn Kudos
Existem 10 categorias diferentes que você pode escolher, incluindo agradecimento, indo além, jogador de equipe e muito mais. Para usar o aplicativo, Alvarez diz que você simplesmente:
- Abra seu aplicativo LinkedIn no iOS ou Android
- Toque no ícone da fita na caixa de compartilhamento no The Share the No topo do seu feed,
- Escolha uma ou mais conexões com quem você deseja enviar elogios
- Selecione uma das 10 categorias de Kudos disponíveis, incluindo «Team Player, Mentor incrível, «ou» Líder Inspirador,
- Então, basta postar para compartilhar seus elogios com a pessoa ou pessoas que você selecionou
- Os membros da sua equipe receberão uma notificação deixando-os Saiba sobre o grito e verá isso em seus feeds.
Qual a importância do reconhecimento das pessoas com quem você trabalha?
De acordo com a Harvard Business Review, uma das coisas mais fáceis que você pode fazer como chefe é reconhecer um ótimo trabalho. Em um estudo citado pela publicação, 87% dos funcionários de empresas com fortes práticas de reconhecimento relatam um bom relacionamento com seu gerente direto em comparação com apenas 51% em empresas que não possuem essas práticas.
Pois fica muito mais difícil encontrar o melhor talento no mercado de trabalho de hoje, os pequenos empresários devem fazer todo o possível para garantir que seus funcionários permaneçam o maior tempo possível. Usar o aplicativo do LinkedIn Kudos para mostrar apreciação por um trabalho bem feito é uma das maneiras de abordar isso.