Disrupadores mostram como as mulheres podem quebrar o teto de vidro-por conta própria

Como Patti Fletcher compartilha seu livro «Disruptores: estratégias de sucesso de mulheres que quebram o molde», o tempo está em desigualdade de gênero no local de trabalho. Compartilhando as histórias de mulheres que quebraram o molde e criaram seus próprios modelos de sucesso, este livro é uma coleção inspiradora de histórias e idéias que mostram a outras mulheres como se tornar um perturbador poderosamente positivo, não importa o obstáculo que eles enfrentem.

Ao contrário de outros livros sobre igualdade de gênero no local de trabalho, Disruptores: estratégias de sucesso de mulheres que Quebrar o molde, não se concentra na mudança de políticas ou legislação para consertar o local de trabalho moderno. Os distúrbios se concentram no que as mulheres podem fazer agora para causar impacto. O Dr. Patti Fletcher adota uma abordagem ousada e focada na solução que mostra mulheres que estão quebrando o teto de vidro sem esperar.

Disrupters é um livro para mulheres que estão prontas e dispostas a mudar o mundo do trabalho agora, ou mais tarde.

Sobre o que são os perturbadores?

Como o Dr. Patti Fletcher compartilha, todo o potencial das mulheres no local de trabalho não foi realizado. Apesar de todas as políticas, discursos, conferências e peças, as mulheres ainda não estão perto de serem iguais aos seus colegas do sexo masculino no local de trabalho. Essa desigualdade aparece na maneira como falamos sobre mulheres no local de trabalho, a maneira como pagamos e a maneira como as mulheres se comunicam com outras pessoas enquanto estão no trabalho. Afeta quase todos os aspectos do trabalho-e em todos os níveis.

A libertação dessas limitações envolve se tornar um perturbador. Se as mulheres não conseguem atingir todo o seu potencial jogando pelas regras, é hora de quebrá-las.

Para mostrar a aparência da interrupção, o livro compartilha a história de mulheres que não seguiram o caminho tradicional para o sucesso. As mulheres no livro de Fletcher não apenas subiram a escada corporativa. Eles foram de lado. Eles criaram suas próprias escadas de carreira. Eles saltaram de uma escada de carreira para outra. Sempre que as mulheres apareciam em perturbadores enfrentavam um obstáculo, elas encontravam uma maneira de contornar ou através do obstáculo usando o que tinham.

Essas mulheres alcançaram seu sucesso, seu caminho.

Ao compartilhar as histórias e lições dessas mulheres pioneiras, os perturbadores destacam o fato de que o sucesso para as mulheres no local de trabalho é mais do que promover uma mulher ao C-suite. O sucesso para as mulheres no local de trabalho é interromper o roteiro não escrito para as mulheres no trabalho. Trata-se de abrir mais opções e fechar portas em mentalidades fixas que enfatizam o gênero às custas do potencial.

Fletcher compartilha as histórias dessas mulheres, não porque elas são extraordinárias (o que são). Ela compartilha suas histórias porque quer suas experiências extraordinárias para um dia se tornarem comuns.

Fletcher é um executivo de negócios experiente cuja carreira exemplifica o sucesso discutido em seu livro. Atualmente, ela trabalha como escritora, palestrante, consultora corporativa, membro do conselho, investidor anjo e executivo residente no Babson College.

O que foi melhor nos distúrbios?

A paixão de Fletcher por capacitar as mulheres no trabalho brilha durante os distúrbios. Parece que ela corajosamente confronta a falta de progresso no passado (e presente) sobre a igualdade de gênero no local de trabalho. Dito isto, essa crítica não diminui sua esperança sobre o futuro das mulheres ou sua capacidade de criar seu próprio lugar no trabalho. Como resultado, Fletcher cria um livro realista, otimista e com visão de futuro ao mesmo tempo.

O que poderia ter sido feito de maneira diferente?

Como a mensagem por trás do livro, o formato para perturbadores não é uma progressão linear da meta para a conquista. Em outras palavras, não é um livro projetado para mulheres que desejam um rápido guia «Como alcançar o C-suite em x anos». Nem o livro é um guia para líderes que desejam soluções diretas para criar políticas inclusivas de gênero. Fletcher quer mostrar como as mulheres alcançaram seu nível atual de sucesso por meio de entrevistas para que os leitores possam tirar suas próprias conclusões.

Por que ler Disruptores?

Disruptores merece atenção por causa de sua resposta única à questão «Mulheres no Trabalho». Existem muitos livros sobre igualdade de gênero, mas eles geralmente abordam a questão do mesmo ângulo. Os perturbadores de Fletcher são diferentes. É ousado, autêntico, realista e claro. Os leitores recebem um livro que desafia o indivíduo, o local de trabalho e a sociedade como um todo. Além disso, o formato de Fletcher de permitir que as mulheres falem por si também é uma característica única. Essa combinação de ousadia e narrativa torna os perturbadores uma resposta muito única ao problema irritante da desigualdade de gênero no local de trabalho.

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