Diversas pequenas empresas são mais bem-sucedidas, mostram dados

Os funcionários

Em sua pequena empresa geralmente têm um impacto direto no sucesso dos seus negócios. Se você tem uma equipe diversificada a bordo, é mais provável que sua empresa seja bem-sucedida.

De acordo com os dados mais recentes compilados por pontuação na forma de um infográfico, pequenas empresas com diversas equipes são mais inovadoras e melhor têm desempenho financeiro. Além disso, a diversidade no local de trabalho ajuda a contratar e tomar decisões melhores e mais rápidas.

Escusado será dizer que o caminho para o sucesso das pequenas empresas nunca é fácil. Seja trazendo idéias inovadoras ou receitas crescentes, você tenta fazer com que tudo se encaixe. Ter uma equipe diversificada, como indica os dados, pode ajudá-lo a lutar menos e ter sucesso mais.

Como a diversidade leva ao sucesso

A diversidade tem sido uma palavra frequentemente usada no espaço comercial nos últimos anos. Mais e mais empresas estão colhendo benefícios de ter equipes diversas.

A seguir estão algumas maneiras pelas quais a diversidade leva ao sucesso:

Inovação

Empresas que estão tendo diversas equipes são boas em ganhar inovação . Isso ocorre porque as pessoas de diferentes esferas da vida trazem idéias mais inovadoras devido a suas diferentes origens.

Como os dados do estado de pontuação, empresas com diversidade acima da média ganharam 45% de sua receita através da inovação. Além disso, as empresas com gerenciamento mais diversificada ganham receita 19% maior devido à inovação.

Receita

As pessoas da pontuação descobriram que as empresas de diversidade de gênero têm 21% mais chances de superar e as empresas de diversidade étnica têm 33% mais chances de superar.

E se você não tiver uma equipe diversificada, sua empresa tem 29% mais chances de ter um desempenho inferior, os dados da pontuação indicam.

Decisões melhores e mais rápidas

Como funcionários em diversas equipes têm experiências ricas de diferentes esferas da vida, podem fornecer à sua empresa novas maneiras de pensar e inovar.

Portanto, não há surpresa que diversas equipes tornem as decisões 2x mais rapidamente com metade do número de reuniões. Além disso, as decisões de diversas equipes oferecem resultados 60% melhores, dados de pontuação do estado.

Facilidade na contratação

Pequenos empresários lutam para contratar os melhores talentos. Ter uma cultura de trabalho diversificada pode ajudar sua pequena empresa a atrair funcionários talentosos. Você está se perguntando como?

72% dos candidatos a emprego iriam para a empresa que eles acham que é mais inclusivo, diz os dados.

Bridget Weston, CEO da Score, disse em seu comunicado preparado: «Pequenas empresas com diversas equipes têm uma capacidade maior de produzir idéias criativas que chamam a atenção dos consumidores e ressoam com uma mais difundida Público,

Além disso, com 67% dos candidatos a emprego dizendo que uma força de trabalho diversificada é um fator importante ao avaliar um emprego, os proprietários de pequenas empresas entendem que, para recrutar e manter a melhor equipe, eles precisarão Enfatize a importância e o valor da diversidade e inclusão no local de trabalho «, acrescentou.

No mundo dos negócios altamente competitivo de hoje, você precisa ter uma vantagem sobre seus concorrentes para superá-los.

Como funcionários de diferentes esferas da vida trazem idéias mais inovadoras sobre a mesa, a diversidade pode ajudá-lo a obter essa vantagem.

Então faça da diversidade uma nova prioridade de sua pequena empresa, se você ainda não o fez.

Você quer saber mais sobre como a diversidade impulsiona o sucesso dos negócios? Veja o infográfico de pontuação abaixo:

Video:Diverse piccole imprese hanno più successo, mostrano i dati

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