O Paychex agora oferece planos de aposentadoria para pequenas empresas para pequenas empresas

Em resposta às disposições da Lei Segura, a Paychex, Inc. estará entre os primeiros provedores de plano de aposentadoria a introduzir um plano de empregador combinado (PEP) para ajudar as pequenas empresas dos EUA a oferecer uma opção de plano de aposentadoria econômica para seus elegíveis funcionários.

A Lei Segura é uma lei bipartidária aprovada em 20 de dezembro de 2019, projetada para ajudar a capacidade dos americanos de economizar na aposentadoria. O PEP é uma solução para pequenas e médias empresas que podem ter sido incapazes de oferecer um plano de aposentadoria devido à falta de opções acessíveis ou ao tempo ou aos recursos necessários para gerenciar a administração complexa do plano. Atualmente, as empresas que oferecem um plano de aposentadoria qualificado patrocinado pelo empregador podem mesclar seu plano e ativos em um PEP para potencialmente economizar tempo e dinheiro.

Paychex agora oferece um plano de empregador combinado para a aposentadoria de funcionários para pequenas empresas

Não apenas a pandemia covid-19 tornou os negócios mais complexos do que nunca, mas também impactou significativamente o Segurança financeira de milhões de americanos «, disse Tom Hammond, vice-presidente de estratégia corporativa e gerenciamento de produtos da Paychex. «Expandir o acesso do plano de aposentadoria é fundamental para o bem-estar financeiro de longo prazo dos trabalhadores em todo o país. . O P3 atua como patrocinador do plano e administrador formal do plano, aliviando os empregadores de carga fiduciária e administrativa significativa.

O Paychex PEP incluirá responsabilidade fiduciária reduzida para os empregadores, gerenciamento de plano simplificado e despesas de plano reduzidas em comparação com as ofertas de plano de aposentadoria de um único empregador. Os benefícios

Paychex PEP incluem:

  • , reduziu as tarefas administrativas, removendo a necessidade de contratar e monitorar os prestadores de serviços fiduciários de terceiros;
  • Risco reduzido, como Paychex assume muitas responsabilidades fiduciárias;
  • Potencial para maiores níveis de eficiência, integrando a folha de pagamento da Paychex com as oportunidades de PEP de economia de custos de conformidade.

O Paychex administrará a auditoria financeira independente necessária para que o PEP cumpra o IRS e os requisitos do Departamento de Trabalho, que podem custar grandes empregadores entre US $ 10.000 e US $ 15.000 anualmente.

O PEP da Paychex estará disponível a partir de 1º de janeiro de 2021. Visite paychex.com para saber mais sobre os recursos dessa nova opção de plano de aposentadoria.

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