O que fazer numa entrevista de trabalho em grupo – 7 passos

A maioria das grandes empresas usa entrevistas de emprego em grupo para selecionar seus candidatos. Desta forma, eles são capazes de ver aptitudes como liderança, algo muito a ter em mente se a posição em questão envolve direcionar um grupo. Além disso, os coordenadores de entrevistas podem ver a disposição do entrevistado para trabalhar como um grupo, bem como a proatividade, entre muitos outros. Nós mostramos a você como agir em uma entrevista de emprego em grupo.

A primeira coisa que devemos fazer é nos informar sobre a empresa. Para isso, é necessário entrar em seu site, mas também consultar fóruns em que eles são discutidos sobre seus processos de seleção. Se for uma empresa importante, como a IKEA ou o tribunal inglês, encontraremos insumos sem problemas que se referem a esses processos.

Primeiro de tudo, devemos pensar que não sabemos o que os perfis procuram. Você pode procurar alguém com desaceleração, alguém que simplesmente siga ordens, alguém jovem, etc. O ideal antes dessa ignorância é se comportar com a normalidade total. Nós não terminamos nenhum papel, porque a verdade é que isso nunca será uma boa ideia, já que mais tarde, em entrevistas pessoais, será muito mais difícil fingir.

A coisa mais importante em uma entrevista de trabalho em grupo é tentar trabalhar em um grupo cordial. Eles são geralmente entrevistas ideais para identificar nossa capacidade de trabalho em grupo, bem como nosso comportamento com os outros. Por esta razão, devemos ser cordiais em todos os momentos, mostrando nossas opiniões e uma certa liderança, mas sem abusar.

É essencial saber com antecedência que, neste tipo de entrevista, não há opções boas ou ruins. Geralmente, seremos propostas questões de grupo em que você simplesmente tenta ver como nos desenvolvemos com o resto dos participantes. Assim, cordialidade, respeito e firmeza são algumas das atitudes que os recrutadores esperam ver em nós.

Existem alguns truques que, além de gostar de nossos recrutadores, nos ajudarão a ser muito mais confortáveis ​​com nossos colegas. Por exemplo, sempre diga o nome da pessoa que estamos indo. Isso implica proximidade e faz com que a outra pessoa se sinta automaticamente importante.

Devemos respeitar os outros em todos os momentos. Podemos e devemos defender nossos critérios com argumentos, mas sempre teremos que ouvir o resto sem interromper ou criar a voz. Os monólogos não gostam deles. Além disso, é sempre melhor pensar antes de falar, se não colocarmos a pata, não teremos que nos preocupar.

Devemos ter muito cuidado com o que não dizemos, mas parece; E é que nessas entrevistas, os recrutadores estudarão até os menores detalhes do nosso comportamento não-verbal. Devemos, portanto, controlá-lo, por mais difícil que seja, porque nossos gestos podem nos dar a qualquer momento. Recomendamos que você estuda este ponto um pouco para saber quais gestos denotam auto-segurança e que indicam insegurança.

Se você quiser ler mais itens semelhantes a como atuar em uma entrevista de emprego em grupo, recomendamos que você insira nossa categoria de emprego.

Ir arriba