O que perguntar numa entrevista de emprego – 5 passos

Imagine que você tem 15 minutos em uma entrevista de emprego e que concluir o entrevistador lhe pede: Você tem alguma dúvida? Aqui você pode tomar dois caminhos ou ficar quieto e negar com a cabeça ou começar a pedir dúvidas. Se você optar pela segunda opção, a fim de dar uma imagem melhor ao empregador, a não adverte sobre o que você pode perguntar na entrevista de emprego.

Se você estiver procurando por um conhecimento mais específico da empresa, porque qualquer uma das explicações não foram claras, você poderia perguntar sobre a cultura da empresa, se houver algum projeto de expansão ou em que países que já tenham presença e é o trabalho realizado lá fora.

Tenha em mente que a empresa não é a única que você seleciona, você como funcionário que você também precisa estar muito presente se estiver interessado em fazer parte dessa empresa. A primeira coisa que você tem que perguntar é sobre a entrevista e se você ligar para você, mesmo que não tenha passado no processo de seleção.

Peça esclarecimentos dos pontos que não foram claros durante a exposição do seu interlocutor, como as tarefas que você deve desempenhar na empresa, o cronograma de trabalho ou sobre os departamentos com os quais você deve trabalhar.

Em entrevistas de emprego, é geralmente um tema tabu pedindo o salário que vai ser percebido. No entanto, com os tempos que estão sendo executados e com a maioria das empresas procurando colaboradores ou funcionários que não pretendem remunerar, seria importante que antes de ir esclarecido na maneira mais suave, o tema monetário. Você poderia perguntar, por exemplo, para o horário de trabalho por mês e por uma aproximação à remuneração que você perceberia para ser escolhido para a posição.

Finalmente, nunca peça ao entrevistador para fazer uma avaliação da entrevista. É gravemente visto.

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