A criação de novos empregos é impulsionada por uma ampla gama de fatores. E, dependendo das indústrias dominantes no mercado, alguns empregos são mais procurados do que outros. O relatório de empregos emergentes do LinkedIn em 2020 procura descobrir os empregos que mais crescem em todo o mundo.
2020 Relatório de empregos emergentes
De acordo com o relatório, a inteligência artificial (AI) e a robótica são os principais setores de muitos dos países da pesquisa. No blog do relatório, o LinkedIn diz: «Inteligência artificial e robôs não estão mais a caminho. Eles chegaram. Em grande parte.
Mas não todos os empregos na lista estão relacionado à tecnologia. A demanda por habilidades sociais, como comunicação, criatividade e colaboração, será essencial. Com os trabalhadores remotos/freelancers agora representando uma porcentagem cada vez maior da força de trabalho, essas habilidades serão mais valiosas no futuro.
No entanto, mesmo nesses setores a tecnologia desempenha um papel importante para otimizar o trabalho em questão. Esses trabalhos podem não precisar de IA ou robótica agora, mas explorar se farão parte de suas operações no futuro é uma maneira de ficar à frente da sua concorrência.
Os dados para o relatório vêm de 17 países em quatro continentes. Nos últimos cinco anos, o LinkedIn calculou a participação da contratação e da taxa de crescimento anual composta para essas ocupações. Em seguida, estabeleceu os papéis com a maior taxa de crescimento. E esses são os trabalhos emergentes para 2020.
Os trabalhos emergentes para 2020
O trabalho superior emergente em oito países é especialista em IA, e também está no topo 10 para outros três países. O engenheiro de robótica também está entre os melhores empregos em nove países. Ambos os empregos estão sendo conduzidos por vários desenvolvimentos na economia de hoje.
Carros autônomos, tecnologias inteligentes (para casa, infraestrutura, local de trabalho etc.), exploração espacial e tecnologia verde são alguns dos exemplos.
Aqui estão os três principais empregos emergentes em 17 países:
Austrália
- Ai Specialist
- Especialista em segurança cibernética
- Engenheiro de robótica
Áustria
- Cientista de dados
- Especialista em marketing digital
- Engenheiro de pilha completa
Canadá
- Ai Specialist
- Engenheiro de Confiabilidade do Site
- Engenheiro de Dados
França
- Oficial de proteção de dados
- Ai Specialist
- Agente imobiliário comercial
Alemanha
- Ai Especialista
- Engenheiro de Confiabilidade do Site
- Especialista em Sucesso do Cliente
Índia
- Blockchain Developer
- Ai Specialist
- Javascript Developer
Irlanda
Itália
- Li>Oficial de Proteção de Dados
- Salesforce Consultor
- Desenvolvedor de Big Data
Holanda
- Oficial de Proteção de Dados
- Hacker de crescimento
- Oficial de privacidade
Nova Zelândia
- Especialista em segurança cibernética
- Engenheiro de dados
- Engenheiro de pilha completa
Arábia Saudita
- Segurança cibernética Especialista
- Especialista Digital
- Pesquisador Jurídico
Cingapura
- Ai Especialista
- Engenheiro de robótica
- Engenheiro de pilha completa
Suécia
- Oficial de Proteção de Dados
- AI Especialista
- Javascript Developer
Switzerland
Emirados árabes unidos
- Cientista de dados
- Engenheiro de pilha completa
- Especialista em sucesso ao cliente
Reino Unido
- Ai especialista
- Oficial de Proteção de Dados
- Engenheiro de Robótica
Estados Unidos
- Ai Especialista
- Engenheiro de Robótica
- Cientista de dados
Os EUA
O crescimento anual do emprego para Os empregos especializados da IA nos EUA nos últimos quatro anos foram 74%. As principais indústrias que contratam para esta posição são software, Internet, tecnologia e serviços da informação, ensino superior e eletrônicos de consumo.
Quando se trata das habilidades necessárias para obter esses empregos aprendizado de máquina, aprendizado profundo, tensorflow, python e processamento de linguagem natural no topo da lista.
O engenheiro de robótica é o próximo com 40% de crescimento anual, cientista de dados em 37%, engenheiro de pilha completa 35% e engenheiro de confiabilidade da visão arredondando os cinco primeiros com um crescimento de 34%.
Você pode olhar para o restante dos dados para os EUA aqui.
A importância da atualização de habilidades para pequenas empresas
A constante nos últimos dois anos entre os pequenos empresários foi encontrar talento qualificado. Isso está sendo impulsionado por números de desemprego baixo recordes, juntamente com tecnologias e indústrias emergentes. A porcentagem de pequenas empresas que dizem que acham difícil ou muito difícil obter o funcionário certo é mais da metade (56%).
Embora nem sempre seja possível, atualizar as habilidades da sua força de trabalho é uma maneira de mantê-las por perto. Isso não apenas garantirá que seus funcionários tenham as habilidades certas, mas também melhorarão sua marca como empregador.
Com a tecnologia em evolução a taxas mais rápidas, uma das melhores maneiras de acompanhar o talento que você precisa é educar sua força de trabalho e atualizar suas habilidades.