Por que os chefes significados são menos bem-sucedidos

Em pequenas empresas, você conhece todos os tipos de funcionários, clientes e fornecedores. Na minha carreira, a maioria das pessoas era incrivelmente generosa. Infelizmente, às vezes você terá que lidar com idiotas em todas as partes do negócio e precisa saber como lidar com eles.

No programa de rádio para pequenas empresas desta semana, Michael Brenner discute como a empatia, não a maldade levará sua empresa a lucros maiores. Ele foi reconhecido como um dos principais influenciadores da CMO da Forbes, um dos principais oradores de negócios do Huffington Post e um dos principais oradores motivacionais da revista Entrepreneur.

Em seu livro «, as pessoas miginas são péssimas: como a empatia leva a lucros maiores e uma vida melhor», Michael destaca pesquisas científicas que as culturas da empresa focadas em cuidar, em vez do medo, são mais lucrativas. Ele revela que as empresas que colocam as pessoas em relação aos lucros têm 400% mais sucesso com base no preço das ações.

Como chefe, Michael nos lembra que a organização não é sobre você; «Não precisamos de idiotas inteligentes» em execução. Ele diz que «as empresas não precisam de sargentos como os militares». ; A liderança não se trata de gritar com as pessoas. Michael recomenda colocar-se no lugar de seus funcionários. Estabeleça metas para eles, mas então «deixe as equipes pensarem por conta própria. Ele acredita que 60% das pessoas não deixam um emprego, deixam seu chefe. Michael sugere que, se você tem um chefe malvado, primeiro descubra o que eles realmente querem. Ele acha que você também precisa se encontrar com seus colegas e seu chefe para obter uma perspectiva mais completa. Em seguida, tenha essa conversa corajosa com seu chefe e incentive-os a deixá-lo em paz para alcançar os objetivos que eles pediram para que você fizesse. Ele acha que é uma boa ideia conhecê-los como uma pessoa para descobrir por que eles estão agindo da maneira que o fazem. Michael diz que se eles querem apenas alimentar seu ego e são narcisistas, você precisa procurar outro emprego. Não importa o que ele acredite que o comportamento abusivo de qualquer chefe nunca deve ser tolerado.

Ouça a entrevista inteira no programa de rádio para pequenas empresas.

Video:Perché i capi significanti hanno meno successo

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