Proprietários de pequenas empresas lutando mais do que nunca para encontrar funcionários

Pequenos empresários dos Estados Unidos estão lutando para encontrar os trabalhadores de que precisam. Essa foi a descoberta da Câmara dos EUA e do Relatório do Estado da Força de Trabalho.

O relatório envolveu a pesquisa de pequenos empresários sobre os desafios que eles enfrentam atualmente. A pesquisa foi realizada de 30 de setembro a 7 de outubro de 2021.

Lutas de contratação de pequenas empresas persistem

Quase metade (49%) dos pequenos empresários que foram pesquisados e estão contratando ativamente dizem que estão achando difícil encontrar candidatos com as habilidades certas. Isso marca um salto significativo dos 34% das pequenas empresas que admitiram que estavam enfrentando desafios de contratação em junho.

44% das pequenas empresas agora estão achando mais difícil preencher posições abertas, contra 34% em junho. 42% disseram que agora estão enfrentando mais problemas competindo por talentos com empresas maiores, contra 26% em junho.

A maioria das pequenas empresas segue os padrões de vacinação

A pesquisa também mostra que as pequenas empresas estão aderindo aos requisitos de vacina com mais da metade (51%) com probabilidade de exigir prova de vacinação de clientes. Isso ocorre de 38% em junho.

A pesquisa fornece informações importantes para os proprietários de pequenas empresas sobre o clima de contratação atual. Isso também mostra que, quando se trata de políticas de vacinação, a maioria tem uma grande aderência aos padrões para manter todos em segurança.

Crise da escassez de trabalhadores

Tom Sullivan, vice-presidente de política de pequenas empresas da Câmara de Comércio dos EUA, comentou as dificuldades de contratação atualmente enfrentadas por pequenas empresas:

Pequenas empresas estão prontas para contratar, prontas para receber os clientes de volta e apoiar vacinas para manter clientes e funcionários seguros. No entanto, a crise da escassez de trabalhadores ameaça a recuperação econômica das ruas principais do país, e muitos proprietários de pequenas empresas simplesmente desistiram de encontrar novos funcionários. O Congresso precisa se concentrar em facilitar para as pequenas empresas contratar as pessoas que precisam crescer, competir e prosperar.

Milhões de empregos disponíveis

Os dados em torno da situação atual de muitas pequenas empresas nos EUA ocorrem apenas algumas semanas depois que o Bureau of Labor Statistics (BLS) relatou em agosto que houve 10,4 milhões de vagas no país. Isso seguiu um recorde de 10,9 milhões em julho.

Sabendo que o preenchimento de posições abertas com o talento certo está se mostrando desafiador, as pequenas empresas devem tomar medidas proativas para ajudar posições importantes a serem preenchidas. Coisas como mencionar os benefícios da empresa na descrição do trabalho, como o trabalho das oportunidades domésticas, ajudarão as pequenas empresas a competir com empresas maiores por talentos e preencher vagas abertas mais rapidamente.

Video:I proprietari di piccole imprese che lottano più che mai per trovare dipendenti

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