Robôs vs. humanos: 20 pequenas empresas que não podem ser automatizadas

A automação

Está deixando sua marca em várias indústrias diferentes. Mas ainda existem alguns empregos que exigem uma presença humana. Portanto, mesmo que empresas maiores possam automatizar trabalhos, existem alguns empregos e tarefas que não podem ser entregues às máquinas. Aqui estão 20 empregos diferentes em sua pequena empresa ou que você pode iniciar uma pequena empresa em torno disso, na maioria dos casos, não pode ser automatizada. Máquinas

Que não podem ser automatizadas

Designer

As máquinas não têm a capacidade de ver as coisas da mesma maneira que os humanos. Portanto, qualquer trabalho que exija a criação de algo esteticamente agradável, de linhas de roupas a interiores e sites, é melhor deixar para designers humanos reais.

Chef Artisan

Automação na indústria de restaurantes continua a expandir. Mas se você tem um restaurante onde faz pratos únicos ou personalizados, isso não é algo que pode realmente ser automatizado. Você precisa de um chef real que possa criar combinações de sabor exclusivas e experimentar para encontrar as melhores receitas e processos.

Coletor de lixo

Existem muitos empregos manuais de trabalho que também não podem ser automatizados. A coleta de lixo, por exemplo, não é um trabalho repetitivo. Portanto, exige que os humanos avaliem e peguem vários itens.

Jardineiro

Jardinagem é outro trabalho que requer uma perspectiva humana real, uma vez que cada jardim ou propriedade provavelmente exigirá coisas diferentes.

Segurança

Os profissionais de segurança e segurança pública também não correm o risco de perder empregos para a automação em breve. Claro, você pode usar a tecnologia para oferecer aos profissionais de segurança melhor acesso ao seu prédio ou propriedade. Mas você ainda precisa de uma pessoa real para avaliar e abordar quaisquer problemas em potencial.

Trabalhador da construção

Também é melhor não confiar em máquinas sozinhas com coisas como construir edifícios, pontes e outras estruturas. Os trabalhadores da construção real são capazes de avaliar obstáculos e usar habilidades de resolução de problemas humanos para concluir esses projetos satisfatoriamente.

Arquiteto

Da mesma forma, os arquitetos precisam ser capazes de avaliar e projetar visualmente diferentes estruturas. Portanto, não é algo que uma máquina realmente possa assumir.

Escritor

Se você é um editor ou um empresário que procura contratar um redator, é importante ter um humano real que entenda padrões de linguagem e nuances por trás de qualquer Trabalho escrito que você divulgou no mundo.

Pesquisador

A pesquisa também é algo que é melhor para os profissionais. Se você está contratando um pesquisador, precisa de alguém que possa entender profunda o que procurar e reunir uma análise abrangente de dados relevantes.

Músico

Também não são capazes de avaliar sons na medida em que seria necessário para realmente compor ou escrever músicas.

Instrutor

Se você deseja preencher um emprego que envolva ensino, instrução ou treinamento de alguma forma, isso também é algo que realmente requer um funcionário humano. Os seres humanos têm a capacidade de transmitir informações de uma maneira que os outros têm maior probabilidade de entender, além de reformular essas informações, demonstrar processos e responder a perguntas.

Vendedor de varejo

Existem algumas partes do processo de vendas que podem ser automatizadas. Mas se você está procurando ajuda com vendas pessoais no varejo, um vendedor real pode oferecer aos compradores informações sobre coisas como cores, ajuste e qualidade onde a automação não pode.

Programador

Os programadores móveis e da Web estão em alta demanda em muitas pequenas empresas. E é um trabalho que requer muito problema criativo para resolver um humano real.

Consultor

é responsável por ajudar indivíduos ou empresas a abordar vários problemas. Portanto, exige que você possa resolver cada problema ou obstáculo individualmente, não algo que seja facilmente automatizado.

HR Professional

Você certamente pode automatizar certas partes do processo de contratação. Mas, na verdade, avaliar e entrevistar os candidatos é melhor para um ser humano que possa entender as nuances e se comunicar claramente.

Trabalhador comercial qualificado

Encanadores, eletricistas, carpinteiros e outros trabalhadores comerciais qualificados também estão a salvo da automação no futuro próximo. Esses trabalhos exigem habilidades técnicas e habilidades de resolução de problemas que exigem um toque humano real e habilidades de raciocínio. «Engenheiro

Engenheiro

Especializam-se em resolver problemas complicados em vários campos. Portanto, não é um trabalho que você possa fazer facilmente através da automação, embora existam muitas ferramentas tecnológicas que podem ajudar os engenheiros reais a fazer o trabalho.

Fotógrafo

A fotografia requer um olhar forte para equilíbrio, cor e outros fatores visuais. Portanto, se você precisar de fotos visualmente agradáveis ​​para o seu negócio, contrate um humano real para tirar essas fotos.

Terapeuta

Os terapeutas ajudam as pessoas a trabalhar em uma variedade de questões ou preocupações diferentes. Tão fortes habilidades de solução de problemas são obrigatórias.

Gerente

Sempre que precisar contratar alguém para gerenciar funcionários, sua melhor aposta é ir com um humano real. A automação não consegue avaliar o desempenho e se comunicar com a mesma eficácia.

Robô, fotos de trabalhadores via Shutterstock

Video:Robot vs. umani: 20 lavori di piccole imprese che non possono essere automatizzati

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