Spotlight: BirthdayPak fornece às empresas promoções exclusivas de cartões-presente de aniversário

Aniversários pode ser um ótimo momento para as empresas alcançarem clientes com promoções exclusivas. E o BirthdayPak criou um sistema para fazer exatamente isso.

A empresa se concentra em empresas com um nicho de cliente muito específico e visa fornecer resultados sérios. Leia sobre a empresa e seu processo de marketing nos holofotes de pequenas empresas desta semana.

O que a empresa faz

Conecta empresas com clientes usando promoções exclusivas de cartões-presente de aniversário.

O CEO Paul Berman disse às pequenas tendências de negócios «, o BirthdayPak é um programa de marketing multicanal premiado que trabalha apenas com um número limitado de empresas de luxo, como restaurantes, spas diurnos, salões, salões, e boutiques e é enviado apenas para consumidores afluentes que estão prestes a comemorar seu aniversário. O que torna o BirthdayPak oferece ainda mais atraente para o destinatário é o fato de que as ofertas são apresentadas na forma de cartões-presente, não cupons um divisor Claro! Conectando os melhores negócios da comunidade com seus melhores clientes na hora certa é o que é o BirthdayPak.

Berman diz, «a maioria de nossos clientes de publicidade nos diz que o BirthdayPak funciona melhor do que qualquer coisa que eles já experimentaram em seus negócios, especialmente no espaço do restaurante. Nós consistentemente realizamos ou acima de um anunciante de 80% Taxa de retenção. Largura: 0px; estouro: oculto; altura da linha: 0; «class =» mce_selres_start «>?

Como o negócio começou

Depois de trabalhar em outros espaços de marketing.

Berman explica «, um pequeno grupo de profissionais de marketing direto (a maioria são investidores atuais em nossa empresa) percebeu que a mídia impressa e digital convergiria e também que ninguém estava fazendo um ótimo trabalho no Espaço de «feliz aniversário». Aproveitamos esta oportunidade e felizes por termos!

Berman diz, «desde julho de 2016, quando me tornei CEO, nossa cultura, energia de vendas e crescimento tem melhorado constantemente, obtivemos lucro em 2017 e estamos quase na metade do nosso objetivo de Tornando-se uma marca nacional nos 41 estados, identificamos onde faremos negócios.

Berman diz: «Em 2010, a» Grande Recessão «estava forte e também competimos com o» espaço de negócios «-Groupon, Living Social e muitos outros iniciantes, onde nossos clientes receberam cheques vs Arriscar gastar dinheiro para publicidade que pode ou não funcionar.

Lição aprendida

Não espere para aproveitar as oportunidades de crescimento.

Berman explica «, formamos nossa empresa em 2010, depois de um ano de testes no campo, levamos até 2013 para começar a franquia. Poderíamos ter feito isso após o nosso 1º Raise Capital.>

Como gastariam US $ 100.000

Ajudando os franqueados .

Berman diz, «publicidade e vendas nacionais para ajudar nossos parceiros de franquia a crescer e lucrar mais rapidamente, além de acelerar nossos planos para produtos adicionais que estão em nosso balde» o que vem a seguir «há muito tempo

Tradição da equipe

Comemorando em todas as oportunidades.

Berman diz, «um dos nossos principais mantra é» comunicação aberta e honesta. Também é» celebrar a vida «, o que fazemos em todas as oportunidades, diversão, almoços juntos e, claro, comemorando todos os Aniversário dos membros da equipe com diversão, brincadeiras e decorações. Como CEO, muitas vezes sou encontrado cantando feliz aniversário para nossos funcionários e nossos parceiros de franquia.

* * * *»

Saiba mais sobre o pequeno programa de destaque

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