Sua empresa deve oferecer desconto a um funcionário?

Existem algumas boas razões para oferecer desconto a um funcionário quando você é uma pequena empresa. Eles trabalham maravilhas para manter bons funcionários e aqui está uma lista de alguns grandes nomes que os conhecem e os usam em benefício.

Razões para oferecer um desconto de um funcionário

As tendências de pequenas empresas conversaram com alguns especialistas sobre o assunto para descobrir quais são as melhores práticas.

Competir com empresas maiores

Em primeiro lugar, os descontos dos funcionários são uma excelente maneira de empresas menores competirem com empresas maiores com orçamentos maiores. Oferecendo um desconto em mercadorias ou níveis de alimentos no campo de jogo quando você não pode corresponder aos salários.

Se você estiver no negócio de alimentos especificamente, um desconto de funcionários é um incentivo para servidores e chefs que precisam trabalhar longas horas.

Shifts Long

Um restaurante deve oferecer um desconto de um funcionário para facilitar o trabalho dos funcionários sem ter que gastar o salário inteiro em refeições», diz Stacy Caprio da Fiscal Nerd, uma empresa que fornece cotações de ações em tempo real para pequenas empresas.

Pense no seu tipo de negócio específico e no que torna os sentidos para a sua situação.

Mais simples que um aumento

É claro, um dos outro Razões pelos quais os descontos dos funcionários são populares entre as pequenas empresas, é o fato de que não há dinheiro real envolvido. Oferecer uma porcentagem de sua mercadoria aos trabalhadores não exige o mesmo malabarismo financeiro que um aumento.

Então há envolvimento dos funcionários. Millennials e a próxima geração Z’ers estão procurando mais do que apenas um relógio e salário. Estatísticas recentes dizem que as empresas que investem na experiência dos funcionários são quatro vezes mais lucrativas do que as que não o fazem.

Allison Vannest é chefe de comunicação da LittleBits, uma empresa de tecnologia com sede em Nova York. Ela disse às pequenas empresas tendências de como um desconto de 40 % dos funcionários beneficiou os trabalhadores e os negócios.

Melhor de ambos os mundos

Acreditamos que é importante que os funcionários de todos os departamentos brincarem com nosso produto», diz ela. «Não apenas os ajuda a entender como construí-lo e comercializá-lo melhor, mas também permite que eles criem suas próprias invenções no Steam (ciência, tecnologia, engenharia, arte e matemática). O melhor dos dois mundos!

Dar aos funcionários um desconto em sua mercadoria também é uma forma de publicidade gratuita para o seu negócio. Isso funciona bem se você oferecer um desconto em camisas, chapéus e outros tipos de vestuário. Qualquer coisa que tenha o logotipo da sua empresa deve ser considerado para um desconto se seus funcionários puderem usá-lo em algum lugar fora do seu escritório.

Descontos de funcionários também são impulsionadores de moral e uma ótima maneira de fortalecer seus exercícios de construção de equipes. Fazer com que seus funcionários sintam que eles são apreciados os motiva a fazer os pequenos extras que, por sua vez, podem aumentar suas vendas.

Trabalho de descontos para funcionários

Lembre-se de que os descontos dos funcionários funcionam. Lembre-se de que as pessoas que trabalham para você adoram comprar e economizar dinheiro. Essas vantagens também ajudam a melhorar a vida das pessoas que trabalham para você fora do escritório, dando-lhes exposição a produtos e outras experiências que eles poderiam não obter.

Foto via Shutterstock

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