Tipos de entrevistas de emprego – 5 etapas

A entrevista de emprego é o gateway para conseguir um emprego; Embora a coisa mais usual seja realizar uma entrevista pessoal, de entrevistas de emprego existem muitos tipos. Neste artigo, apresentamos os mais conhecidos, para que você os tenha presentes, em algum momento, você deve enfrentar qualquer um deles. Assim, não pare de ler como os tipos de entrevistas de emprego são.

O Universal, a entrevista pessoal é onde o recrutador tenta conhecê-lo e avaliar sua adequação para a posição. Como você faz isso, levando você a relaxar através de um bom clima. Neste tipo de entrevista, as perguntas são as mais variadas, da sua experiência de trabalho passando por tipos morais. Seu objetivo é obter a informação máxima possível sobre você. Nosso conselho é que você prepare isso, mas sempre tenta ser natural e não parecer o que você não é.

Outro tipo de entrevista muito usado é a entrevista por telefone. Como candidato, geralmente é retirado e geralmente é o antes da entrevista pessoal. A entrevista telefônica é feita com uma série de perguntas amáveis ​​para eliminar os candidatos. Assim, funciona como filtro para agilizar o processo de seleção. Procure informações da empresa para que você não o leve de repente e tente colocar sua disponibilidade de tempo para receber chamadas em seu CV; Então você vai evitar ter que pendurar a pessoa chamando você ou que você nunca pega.

Na entrevista técnica, o treinador valoriza seu conhecimento técnico sobre um determinado tópico, seja seus estudos ou o trabalho que você vai jogar na empresa. É a entrevista que é dada em uma das fases do processo de seleção de um engenheiro, por exemplo. Neste caso, ou você tem conhecimento ou não tem isso.

Você pode representar outro tipo de entrevista que é um teste. Seu objetivo é abordar a realidade comercial da empresa. O treinador vai ver como você se envolve, toma decisões e justificativas sobre tópicos perto daqueles que você enfrentaria se você trabalha na empresa. É uma das melhores maneiras de ver suas reações no campo.

Finalmente, apresentamos outro tipo de entrevista em que sua capacidade de cálculo e análise é testada. Eles também são conhecidos como teasers cerebrais. Muitas vezes as perguntas não têm uma lógica marcada, já que o que eles buscam é ver como você se desenvolve e não tanto o resultado que você oferece.

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  • Naturalidade e pré-preparação são a melhor maneira de atingir qualquer tipo de entrevista.

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