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LinkedIn Perfil Lies
Bem, considere um novo estudo de LENDU, um mercado on-line para refinanciamento de empréstimos para estudantes, que encontrou um em cada 10 dos perfis que existem fibs completos .
Embora eu esperasse que as pessoas deitassem no LinkedIn, pensei que o número de pessoas que mentiam até certo ponto era um pouco alto, incluindo os 11 % que diziam que seu perfil é quase uma mentira completa!» disse Mike Brown, analista de pesquisa do LENDU.com em um e-mail sobre o estudo.
LinkedIn Users ‘Perfil ininformation
De acordo com o LENDU, que pesquisou os entrevistados de uma ampla gama de indústrias em relação ao uso do LinkedIn, a desinformação no LinkedIn é significativa.
Dos 1.252 entrevistados pesquisados, 23 % admitiram que estavam propensos a mentir em seu perfil do LinkedIn, especialmente quando se tratava de «minhas habilidades». E 11 % afirmaram que «meu perfil é quase inteiramente composto por coisas que eu nunca fiz. Experiência «e» realizações educacionais «, respectivamente.
Mais de um terço dos entrevistados espalhou-se em algumas mentiras do perfil do LinkedIn ou fabricaram completamente seus perfis inteiros», explicou Mike Brown, analista de pesquisa da LENDU, em um post anunciando as descobertas do estudo sobre o Blog oficial da empresa.
Além disso, o estudo também encontrou o LinkedIn «quem viu seu perfil?» O recurso dissuadou cerca de 20 % dos usuários da verificação de perfis de pessoas na plataforma.
As descobertas do estudo não foram todas más notícias. Brown observou que a maioria das pessoas está sendo honesta sobre seus perfis do LinkedIn e, especificamente, suas experiências de trabalho. De fato, quando perguntado «Com que precisão o seu perfil do LinkedIn retrata sua experiência de trabalho?», «A maioria dos entrevistados (64 %) respondeu» completamente preciso, eu só adiciono coisas que realmente fiz.
Takeaway for para pequenas empresas
Algumas pessoas mentem não apenas no LinkedIn, mas também em outras plataformas e em diferentes situações para avançar. Faça a devida diligência e faça um telefonema simples para empresas anteriores ou instituições acadêmicas para verificar as informações que você leu sobre perfis de potenciais funcionários ou redes.
Se os contratações em potencial aparentemente têm todas as habilidades que você está procurando, abordando com diligência. De acordo com nossos dados, há 55% de chance de que eles estejam fabricando pelo menos uma de suas habilidades», disse Brown .
Letedu encomendou o estudo por meio da empresa de pesquisas Whats Goodly entre 1 de maio e 11 de maio de 2017.
LinkedIn Photo via Shutterstock