Os dias úteis dos funcionários não são os mesmos em todos os países, nem mesmo dentro do próprio país, onde podem variar muito, dependendo da guilda em que trabalhamos e o acordo coletivo que nossa empresa tem. Para qual documentação, é provável que precisemos saber não apenas nosso dia diário, mas nosso dia de trabalho anual, por essa razão, vamos ensinar-lhe como calculá-lo neste artigo de Uncom.com
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O Dia do Trabalho Anual é o cálculo do número total de horas que um trabalhador vem realizando sua atividade ao longo de um ano. De acordo com o acordo coletivo que cobre você, haverá um máximo de horas de trabalho anuais. Se você exceder essas horas, terá direito à compensação correspondente.
Para calculá-lo, teremos que levar em conta:
- Total Dias do ano, 365 ou 366 se for salto.
- Dias sem emprego, que variará dependendo da atividade que jogamos, e que devem ser estipuladas em nosso contrato de trabalho.
Para dias sem trabalho, levaremos em conta aqueles que são realizados para um horário de escritório típico, que é distribuído da seguinte forma:
- 52 Sábados e 52 domingos.
- 16 feriados entre instalações, nacionais e natal.
- Dias livres, variáveis de acordo com o nosso contrato, geralmente 3.
- Feriados, também variáveis, vamos tomar a média 25.
Isso nos dá um total de 148 dias não úteis ao longo do ano.
Da seção anterior Podemos deduzir isso, então, um ano geralmente tem 217 dias úteis, quantidade que variará dependendo da atividade e do tipo de contrato.
Finalmente, para conhecer o Dia do Trabalho Anual O cálculo é tão simples quanto multiplicar a duração do nosso dia habitual para o total de dias úteis.
Isto é, se tivermos um dia típico de 8 horas de trabalho, a operação que devemos fazer é 217×8 = 1736 horas como um dia do trabalho anual.
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